【正文】 分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯，根據(jù)事實(shí)和法律被訴人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。如果案情比較簡單，事實(shí)和理由可以合寫，不用分段處理。書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：一要講道理，不要強(qiáng)詞奪理。(二)理由。一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時才提交原件。對證據(jù)的要求是：(1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事。六要心平氣和地?cái)[事實(shí)，不要刻薄挖苦。二要寫得具體清楚，不要抽象空洞。(3)爭執(zhí)的焦點(diǎn)和具體內(nèi)容。(一)事實(shí)。在立案后，對請求事項(xiàng)確有不實(shí)、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求。二要具體，不要籠統(tǒng)。申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項(xiàng)，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。(僅供參考)。____年__月__日。事實(shí)和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)。綜上所述，被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于________年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。電話：______。20__年6月26日。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2__x0元的賠償(即11月的工資賠償)。事實(shí)與理由：20__年2月__應(yīng)聘到____建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為__x0元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。勞動仲裁申請書的格式要求篇五被申請人：__建材有限公司，地址：______。綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元（2008年1月至今）。地址：。此致xxxx仲裁委員會。（被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議）。:一式三份,自己一份,仲裁委二份,被申請人為兩人以上的,每增加一個,增加一份。申請人:年月日。六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)被申請人:xxxxxxxxxxx,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。勞動仲裁申請書的格式要求篇三?在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛?。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)____x元。地址:__。工資單2頁。附件：證據(jù)材料清單。證物___x____件。郵政編碼：200000郵政編碼：200000?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按20__元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于20__年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。20__年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元。勞動仲裁申請書的格式要求范文（17篇）勞動仲裁申請書的格式要求范文（17篇）總結(jié)不僅是事情的結(jié)束，更是沉淀和收獲的開始，它讓我們更有目標(biāo)和方向感。要求被申請人支付20__年春節(jié)三天的加班工資900元。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。申請人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。文書送達(dá)地址：上海市某路某號某室文書送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號某室。附：副本___x____份。事實(shí)和理由部分空格不夠用時，可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。加班申請單5頁。被申請人:__公司。一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)1____元人民幣。申請人于__x5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。此致申請人:。申請人:xxx,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的xxxx元。市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議仲裁委員會?？梢缘焦ど叹植樵?提交復(fù)印件即可。勞動仲裁申請書的格式要求篇四事實(shí)和理由：（寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議）。申請人：，女，漢族，出生年月日，住址。二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)20000元。申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的