【正文】 理正式退休手續(xù)時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。法定代表人：徐__。20__年3月凱被____建設勞務有限公司勞務派遣到____建設工程有限公司的項目工地上工作，20__年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送__第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20__年6月8日被__市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20__]2457號)評定為工傷傷殘9級。勞動仲裁申請書的格式要求篇六住址：______市______區(qū)______路______號。以上合計：______元。被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。附：一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù))。并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責令被申請人補發(fā)工資__元、責令被訴人賠償經濟損失__元等。此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的，應作為獨立的一項請求提出來。(4)被訴人應承擔的責任。事實必須有證據(jù)來證實。對證據(jù)的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據(jù)。二要提供證據(jù)，不要空口無憑。有法可依，以理服人?；蚴窍冉淮鸂幾h當事人之間的關系，爭議標的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。本律師接受委托后首先申請工傷認定，被認定工傷后到開封市勞動仲裁院進行仲裁，開庭時對方律師堅持趙某某不是公司職工，其損失應由小包工頭劉某某承擔，本律師當即辯駁：涉案工程是被申請人承包，被申請人承包后非法轉包給尹某某，尹某某又非法轉包給劉某某，尹某與劉某均無施工資質，亦無用工資格，故趙某某只能與被申請人成立勞動關系，經過本律師的激揚陳詞，當庭駁回了對方律師的狡辯，贏得了仲裁員的認可，支持了我方的仲裁請求。事實與理由：被申請人于20__年承包了正陽小區(qū)1號樓施工工程，申請人自20__年10月8日開始為被申請人施工，20__年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。法定代表人：，電話。一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。被申請人：法定代表(或主要負責人)：寫明姓名、職務、住所、聯(lián)系電話。申請人認為，被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的合法權益，嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》等相關勞動法規(guī)，現(xiàn)依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請事項，請求仲裁委支持申請人的合法權益。把事情的原委以及經過和爭議點都寫明。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。請求裁決被申請人支付申請人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費__________元。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20__年——20__年社會保險金。地址：四川xxxxxx107國道東側。六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。申請人已于20xx年2月份與被申請人解除勞動合同。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險。三、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年2月期間的社會保險。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。負責人：___。勞動仲裁申請書的格式要求篇十五申請人：_，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭_，電話：被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市事實與理由：20__年2月申請人應聘到___________勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_____元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。被申請人：____________建設工程有限公司(用工單位)。申請人要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金，及應由單位支付的工傷待遇款。第三部分為申請請求。申請事項：責令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經濟賠償金__元。申請人在被申請人處工作至今，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。此致xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會。此致申請人：趙某某。法定代表人：吳明，公司經理?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規(guī)定：與爭議事項有關的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，不提供的應承擔不利后果。層次分明，詳略得當。四、書寫申請書應注意的問題。在講清楚事實之后，應概括地分析爭議的性質、危害、結果及責任，同時提出請求事項所依據(jù)的法律條款，以論證請求事項的合理、合法。(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度。三要實事求是，不要夸大縮小。是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權的事實及其證據(jù)。三要合理、合法，不要提無理要求。一、申請人在書寫申請書時，應使用鋼筆、毛筆或者打印。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)。此致申請人：______(簽名)。法定代表人：______職務：______。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。請求裁決被訴人補交申訴人于__x8年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。為了維護申訴人的合法權益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。此致申請人：一、由二被訴人補發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人****公司從庭審之日起每月