【正文】 20xx年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。事實及理由：申請人于20__年2月被十堰____勞務(wù)公司派遣到______車身廠工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。被申請人：_______________勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)。勞動仲裁申請書的格式要求篇十三正文第一部分由申請人姓名、性別、民族、出生年月和住址組成。三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)。從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。關(guān)鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。理由的書寫，例如：“綜上所述(分析說明爭議的性質(zhì)、過錯及危害后果)，根據(jù)__法第條第款的規(guī)定(說明被申請人應負的責任)，請求仲裁委員會依法裁決，以實現(xiàn)請求事項。它決定著仲裁的勝負。三、“事實與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù)。三、其他材料__份。)。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任：依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《__省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。***廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。申請人：，女，漢族，出生年月日，住址。可以到工商局查詢,提交復印件即可。此致申請人:。加班申請單5頁。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應當根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償。勞動仲裁申請書的格式要求范文（17篇）勞動仲裁申請書的格式要求范文（17篇）總結(jié)不僅是事情的結(jié)束，更是沉淀和收獲的開始，它讓我們更有目標和方向感?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按20__元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。工資單2頁。勞動仲裁申請書的格式要求篇三?在司法實踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛ā?一式三份,自己一份,仲裁委二份,被申請人為兩人以上的,每增加一個,增加一份。地址：。綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得2__x0元的賠償(即11月的工資賠償)。綜上所述，被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于________年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。(僅供參考)。(一)事實。對證據(jù)的要求是：(1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事。如果案情比較簡單，事實和理由可以合寫，不用分段處理。切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚，與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多。綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。事實與理由：申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。第二部分由委托代理人+姓名+職務(wù)+聯(lián)系方式+代理人律師事務(wù)所地點組成。法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。此致敬禮!__年__月__日。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》，申請人依法應當享有相關(guān)工傷保險待遇。事實與理由：申請人郝某某于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。請求兩被申請人支付加班費元。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計_____元。勞動仲裁申請書的格式要求篇十四申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。此致敬禮!__年__月__日。二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20xx0元。申請人于20__年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點，詳略得當。三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實的真實性、可靠性的依據(jù)。如在立案后才提部分裁決，則應另寫申請書。二、證據(jù)__份。事實與理由：(可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間，具體的職務(wù)，加班的事實以及計算方式等。20__年5月3日經(jīng)____司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人__后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責人。xxxx年xx月xx日。:一份。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。考勤卡2頁?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人20__年春節(jié)期間的加班工資。如何培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識，讓自己在競爭中脫穎而出？以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞