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正文內(nèi)容

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式要求范文17篇(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 待鑒定結(jié)果出來后確定。被申訴人安徽創(chuàng)意文化傳播有限公司,地址,xx市長(zhǎng)江中路x幢x室。法定代表人:xx,電話:xx。此致申請(qǐng)人:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式要求篇十一申請(qǐng)人:(寫明姓名,性別,年齡,籍貫,現(xiàn)住址,聯(lián)系電話,確認(rèn)有效的通信地址)。事實(shí)與理由:(寫明事實(shí)及主張依據(jù)等)。”第四部分為事實(shí)和理由。格式。請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)__________元(司法鑒定書確認(rèn))。根據(jù)以下法律法規(guī)被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人_____元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金_____個(gè)月)。今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬元,實(shí)際回收70萬元,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到10萬元,對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。法定代表人:___電話:申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。被申請(qǐng)人:四川某某制藥有限公司。五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)42990元。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。每天工作12個(gè)小時(shí),也從未支付過加班費(fèi)。不能補(bǔ)繳的,賠償損失。此致敬禮!__年__月__日。電話:_____。新市區(qū)銀川路39號(hào),電話:.法定代表人:李建平,烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司。_____年_____月申請(qǐng)人被__________勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到____________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送__________醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,_____年_____月_____日被________市勞動(dòng)能力鑒定委員評(píng)定為工傷傷殘_____級(jí)。法定代表人:__________,職務(wù):_________,住所地:___________,電話:___________?!弊詈螅谏暾?qǐng)書正文左下方寫上“此致xx市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”。列出本次仲裁的緣由。責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人應(yīng)由被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人交納的社保費(fèi)用__元。申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。申請(qǐng)人:二0一x年十一月十七日。20__年9月24日。公司地址:開封市三里堡90號(hào)。此外,新法縮短了仲裁審理時(shí)限。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。實(shí)事求是,分清是非。理由,包括兩方面:一是認(rèn)定案件事實(shí)的理由:二是提出法律根據(jù)的理由。(3)要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所,請(qǐng)予調(diào)查。四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚,不要含糊其詞。案情事實(shí)的具體內(nèi)容,包括:(1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系。四要相對(duì)固定,不要任意變換。申請(qǐng)書由正本和副本組成,副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交,由仲裁委員會(huì)送達(dá)被申請(qǐng)人。此致____仲裁委員會(huì)。________年____月____。請(qǐng)求事項(xiàng):一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元_2)。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)2__x0元的賠償。此致申訴人:***。二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。事實(shí)和理由:(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。包括證明勞動(dòng)關(guān)系及其他可以證明用人單位存在違法用工的證明材料。上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)元。希望申請(qǐng)人對(duì)證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。事實(shí)與理由:。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式要求篇二申請(qǐng)人:__,女,漢族,出生年月日,住址。注:申請(qǐng)書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本,并由申請(qǐng)人簽名或蓋章。申請(qǐng)人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:申請(qǐng)人名稱:張某被申請(qǐng)人名稱:某某電器(上海)有限公司。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至20__年4月14日,但被申請(qǐng)人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式要求篇一請(qǐng)求事項(xiàng):要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)。事實(shí)和理由:申請(qǐng)人張某于20__年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請(qǐng)人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自20__年8月15日至20__年8月14日止的勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任出納,每月工資20__元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的.,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。申請(qǐng)人:張某(簽名或蓋章)。勞動(dòng)合同3頁(yè)。法定代表人:__,電話:__。申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。法定代表人:xxx(,職務(wù):xxx)。::一份。申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)。事實(shí)與理由:申請(qǐng)人于2005年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。2000年12月辦
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