【正文】 好職稱評定及職改部門布置的有關(guān)工作，協(xié)助學校領(lǐng)導做好專業(yè)技術(shù)人員的職務聘任和其它工作。 具體負責學校教職工的人事管理、工資福利管理和編制管理，了解教職工政治思想實際情況，協(xié)助校長做好人事安排工作，按有關(guān)規(guī)定做好聘用引進、代課代職工作，辦理好人員調(diào)進調(diào)出的有關(guān) 手 續(xù)。 做好團委文書資料歸檔工作。組織好團支部的文體、學習等方面的競賽活動。將思想教育寓于各類團隊活動之中。副主任協(xié)助主任工作。 搞好學期工作總結(jié)，負責假期的維護維修工作，保證滿足開學工作的需要。 管好食堂、商店，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《食品衛(wèi)生管理條例》，做好食品衛(wèi) 生和防火、防盜工作；督促食堂、商店為師生提供優(yōu)質(zhì)的服務。 總務主任 （含副主任） 崗位職責 在 學校 校長 及分管校長 的領(lǐng)導下，根據(jù)上級主管部門要求，結(jié)合我校實際開拓創(chuàng)新地搞好 總務工作，為師生提供后勤保障，當好服務員；負責處理后勤日常事務 。 對教學衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、 飲食衛(wèi)生、飲水 衛(wèi)生、個人衛(wèi)生 ， 進行監(jiān)督檢查，向?qū)W校提 出改善措施。 組織全校班主任搞好清潔衛(wèi)生及 衛(wèi)生 保潔工作。 副主任協(xié)助主任 工作。 1做好教科員工作的安排，指導管理考核教科員工作 。組織開展校際交流 ，教研沙龍 等形式多樣的交流學習活動，培養(yǎng)思想解放、 勇于學習的專業(yè)化教師團隊。 對學校教育科研課題進行管理，負責校級課題的審批立項、過程管理，結(jié)題驗收工作，并積極向上級教育科研組織推薦，深化研究。 根據(jù)學校“厚德博學、彰顯個性”的辦學理念及“以德為先、質(zhì)量強校、科研興校、特色名?！钡霓k學思想，立足學校實際，以校為本，制定學校教育科研工作計劃。 政教主任要隨時完成學校布置的其他工作。 指導學校的綜合治理和政治宣傳工作 (廣播、黑板報、宣傳櫥窗 )，會同體衛(wèi)藝處監(jiān)督校園及校內(nèi)衛(wèi)生工作，組織檢查評比。 加強制度建設(shè)。 制定學校德育和安全工作計劃，并負責實施。 2配合學校做好接待教育部門的參觀、學習和交流。 1主持教務會議 、 教研組長會議，落實教學工作計劃和目標要求。 1負責對教務處、文印室、實驗室、圖書室、微機室等 部門工作的管理，加強內(nèi)部建設(shè)，經(jīng)常聽取教師對這些部門工作的意見，指導以上部門的教職員工熱情周到地為教學工作提供優(yōu)質(zhì)服務。管理學生的學籍、編班、考勤、成績普查、升留級、休學退學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)等項工作，并分別建立和健全學籍檔案。作好教師的考勤、考績工作，嚴格請假制度，及時安排調(diào)課。負責優(yōu)秀教學設(shè)計、案例、優(yōu)秀論文評比推薦工作。 定期進行教學質(zhì)量分析，提出改進教學工作、提高教學質(zhì)量的方案，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 負責各類考試的考務工作及考試后的質(zhì)量匯總分析工作。 根據(jù)教學大綱要求和學校課程設(shè)置計劃安排 好課程表、作息時間表、校歷表、 教師工作安排表（排課、調(diào)課、代課等）等。 在每學期開學前，根據(jù)課程設(shè)置和教師實際情況，提出各科教師任課安排意見。 教務主任 （含副主任） 崗位職責 教務主任是教務處的負責人，在校長和分管校長的領(lǐng)導下，全面主持教務處工作，負責組織安排學校的教學常規(guī)和教學管理工作，根據(jù)學校工作計劃制定教學工作計劃并組織實施，定期檢查和總結(jié)教學工作。 按照 校長要求起草學校工作計劃、總結(jié)和各類文件。 受校長委托主持召開有關(guān)會議，協(xié)助校長做好學校各項工作，參與重大活動的組織籌備工作。 15 辦公室主任 （含副主任） 崗位職責 負責處理校長室日常事務，做好文件 (通知 )的收發(fā)、登記、傳閱工作。 定期向 黨總支反饋黨員的思想、教育教學等方面的情況，提出建設(shè)性的建議或者批評，協(xié)助黨總支抓好黨員的思想建設(shè)和隊伍建設(shè)。 關(guān)心黨員日常政治思想、學習、工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，或直接向黨總支書記匯報，配合總支做好相關(guān)工作。 完成學校黨 總 支和上級工會交辦的其他工作。 代表工會組織參加學校有關(guān)會議，積極參加學校涉及教職工切身利益和學校重大事 項的研究，做到源頭參與，依法表達和維護教職工的合法權(quán)益。 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會組織的部署， 認真落實學校黨總支 的決議，把握工會的工作方向和總體思路，結(jié)合學校的中心工作，圍繞中心，服務大局，尊重和支持校長依法行使管理職權(quán)，全面履行工會的職能。 協(xié)助校長做好學校財務預算決算工作，監(jiān)督檢查學校財務收支情況。 協(xié)助校長分管辦公室及總務后勤工作，審議各處室工作計劃，檢查和督促學校各處室工作計劃的落實。 做好分管年級的教育教學工作，完成學校下達的升學指標。 制定中長期德育隊伍建設(shè)計劃，提高全體教師的德育水準。 12 協(xié)助校長工作并完成校長交給的其他工作任務。 對分管處室中層干部進行考核評價。堅持依法治教，組織指導分管部門建立完善的規(guī)章制度并督促落實。 做好分管年級的教育教學工作，完成學校下達的升學指標。努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、獨立獲取知識的能力、分析和解決問題的能力，不斷提高教學質(zhì)量。 召開教務處干部會議，研究和布置相關(guān)工作。 組織召開黨總支會議，對學校大事進行認真研究，經(jīng)常與學校工會、共青團等群眾組織保持密切聯(lián)系，支持他們依照法律和各自章程開展工作。其主要職責是： 保證黨的路線、方針、政策在學校的貫徹執(zhí)行，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向。 校長應當堅持勤儉辦學，嚴格執(zhí)行財務制度，管好用好財政經(jīng)費及財產(chǎn)管理。 校長主持校務會議和行政會議研討布置學校工作。校長應當加強對干部及處室負責人的工作指導和檢查，督促各部門做好本職工作。 按照教育主管部門的部署，結(jié)合任期責任目標提出辦學目標，制定學校工作總體規(guī)劃及每學年工作計劃，經(jīng)教代會審議通過后，組織各處室貫徹實施。 第六十條 本章程解釋權(quán)屬校長辦公會。 第五十六條 學校成 立后勤產(chǎn)業(yè)服務部，具體負責經(jīng)營食堂、商店及其它服務，并在學校領(lǐng)導下獨立經(jīng)營，獨立核算。 第 六 章 總務后勤管理 第五十二條 學?？倓蘸笄诠ぷ鞯闹笇枷胧菫槿熒?，為教育教學一線服務。 第四十九條 學校根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，積極引進和招聘優(yōu)秀教師，學校 8 按工作需要設(shè)置崗位，實行崗位責任制。對在教育教學、人才培養(yǎng)、教學科研、教學改革等方面取得重大成果的教師，以及在學校各項工作中表現(xiàn)突出的教職工予以表彰、獎勵。在努力提高辦學效益的前提下，逐步改善教職工的工作條件和生活條件。鼓勵、支持教師從事科學研究、學術(shù)交流，學校提供必要的途徑和方便，支持教師參加進修和其它方面的培訓。自覺維護學校的榮譽和利益，遵守學校的規(guī)章制度，倡導換位 思考，齊心協(xié)力做好工作。 第三十八條 學校鼓勵教師參與學術(shù)交流，支持教師參與課改研究，并獎勵優(yōu)秀教研成果。學生應當依法履行受教育者的義務，遵守學校各項規(guī)章制度，尊敬師長，勤奮學習，友愛同學，誠實守信，遵紀守法，勇于創(chuàng)新。 第三十五條 學校應對任課教師的工作量和工作業(yè)績等方面進行考核并實 施獎懲，并制定《教職工績效考核實施辦法》。 第三十二條 學校制定教學常規(guī)管理制度，由教務處嚴格執(zhí)行，并實施獎懲。 第四章 教學與科研 第二十八條 學校堅持以教學為中心，積極實施素質(zhì)教育，因材施教，使學生全面發(fā)展，學有所長，學校主張積極開展教學研究和教育科研，推進課堂教學 6 改革，更新教學觀念，改進教學手段，提高教學質(zhì)量。學校團委要積極做好對青年學生的教育、引導和服務工作。要結(jié)合本地本校實際，制定安全制度及安全防范預案，切實做好防范措施，經(jīng)常進行安全教育和宣傳活動，培養(yǎng)學生安全意識，要定期，不定期 進行安全隱患排查，對存在安全隱患的地方，要及時進行整改，防范于未然。 第二十四條 學校政教處主要負責學生的政治思想教育，心理健康教育，養(yǎng)成教育，日常行為規(guī)范，紀律、安全等教育， 負責對全校年級組德育工作、班主任、寢室管理人員、門衛(wèi)、保安實施管理考核、監(jiān)督、獎懲。 在教書育人中，實行班主任教育，各學科教育相結(jié)合，而以班主任教育為主體。教研組長負責學科教學研究和管理，教研組長直接對教科室、教務處負責。年級組接受學校中層處室領(lǐng)導。副校長對校長負責，各處室主任對分管副校長負責，副主任對主任負責。 （六）團委：負責學校團組織工作，協(xié)助政教處做好學生思想政治工作。 （二）教務處：負責學校的教學常規(guī)、教學改革、學生學籍、幫困助學 、圖書教材、實驗器材、招生報名、組織考試，代表學校全面負責對任課教師的教學業(yè)績的考核、評價、獎懲。學校教職工代表大 會原則上每年召開一次，討論、審議校長工作報告，發(fā)展規(guī)劃，重要改革措施，財務年度預決算及其他有關(guān)學校改革和發(fā)展的重大問題，并提出意見和建議。工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責 教職工代表大會的日常工作，檢查、監(jiān)督教職工代表大會決議的執(zhí)行。 第十四條 學校黨總支委員會是學校的政治核心，學校黨總支應積極發(fā)揮其在貫徹執(zhí)行教育方針和組織教育教學過程中的監(jiān) 督和保證作用，參與學校重大事 3 項的決策，支持和保證學校校長對學校行政工作的指揮和管理，領(lǐng)導學校工會、共青團開展工作。 第十二條 學校的決策機構(gòu)是校長辦公會。 第 十條 校長必須堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針、政策和國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行上級黨政和教育行政部門的決定，對上級主管部門負責，承擔管理學校的責任。 學校主管部門：劍閣縣教育局 第 四條 學校辦學目標：認真貫徹黨和國家的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，努力把學校辦成環(huán)境優(yōu)美、師資精良、設(shè)施現(xiàn)代、管理科學、特色鮮明、質(zhì)量一流的優(yōu)秀名校。 第二條 學校名稱：四川省劍門關(guān)高級中學 簡稱：劍門關(guān)高中 校址：劍閣縣下寺鎮(zhèn)學士街 20 號 第三條 學校性質(zhì)：公辦、全日制普通高級中學，初中、高中學制均為三年。 第九條 學校實行校長負責制，對學校依法依規(guī)進行管理，全面負責，學校黨組織、工會組織保證、監(jiān)督學校行政工作。 第十一條 學校副校長受校長委托分管學校教學、教研、德育、行政、后勤等方面工作，副校長直接對校長負責。 第十三條 校長定期召開行政會議，會議由校長主持，學校黨、政、工、團領(lǐng)導干部參加，必要時年級正、副組長及其它管理干部也可參加（擴大行政會），會議主要研究處理學校日常工作與管理事務，制定工作計劃，安排、布置近期日常工作。工會應在學校黨總支領(lǐng)導下做好教職工的思想政治教育工作。學校教代會需經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，任期 3 年，接受學校黨總支領(lǐng)導，支持校長依法管理學校。黨總支辦公室負責學校黨總支日常事務。 （五）體衛(wèi)藝處：負責學校體育藝術(shù)教育、衛(wèi)生保潔、校園環(huán)境等方面工作。 第十八條 學校實行“分級管理，分工負責，相互協(xié)調(diào)，緊密配合”的管理原則。年級正副組長由年級分管領(lǐng)導提名，校長辦公會研究決定。 第二十一條 學校各學科設(shè)教研組長，教研組長由教科室提名，校長辦公 會研究決定。 在學校教育中，實行教書育人 、 管理育人 、 服務育人相結(jié)合，而以教書育人為主干。設(shè)副校長分管全校德育工作，充分落實政教處、體衛(wèi)藝處、團委會、學生會的作用，構(gòu)建學校德育教育網(wǎng)絡(luò)，切實提高學校德育管理水平。 安全工作必須堅持預防為主，防治結(jié)合，群防群治的原則，要增強學生的安全意識和自我防護能力，學校及各年級組要成立安全領(lǐng)導小組，落實責任，層層簽訂安全責任書，明確職責，責任到人。學校團委受學校黨總支領(lǐng)導，是學校先進青年的自治組織。學生 會每屆任期三年。 第三十一條 學校應制定科學、合理并切 合本校實際的作息時間表和課程表，并按照國家規(guī)定開齊課程，開足課時。教務處應建立任課教師教學業(yè)績檔案。學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利。 第三十七條 學校教科室領(lǐng)導學校教學科研工作，學校堅持“科研興校，特色名?！钡霓k學思想，著力打造學習型學校，打造辦學特色。 第四十條 教師、職員的工作必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。 第四十三條 學校鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗。 第四十五條 學校保護教職工的一切合法權(quán)益，保障教職工享有國家政策規(guī)定的待遇。學校堅持績效工資向教學一線傾斜。 第四十八條 學校依法維護退休教職工的合法權(quán)益，退休教職工的管理由學校黨總支、工會具體負責。 第五十一條 學 校根據(jù)工作需要，聘請臨時工作人員，聘期視實際情況定。 第五十五條 學校設(shè)水電工、財產(chǎn)保管員、會計、出納等崗位，明確崗位職責，并建立預決算審核、經(jīng)費使用、購物申請、報銷、財產(chǎn)賠償及財務管理等制度。 第五十九條 本章程及本章程今后的修改須經(jīng)教職工代表大會審議通過，并報教育主管部門備案。副校長對校長負責，協(xié)助校長完成下 達 任務并在分管的工作中履行自己的職責 。 校長根據(jù)工作需要設(shè)置學校管理機構(gòu)，在聽取黨 總支 及群眾意見的基礎(chǔ)上任免中層干部及機構(gòu)負責人，校長用人應貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，勇于啟用能人、年輕人，知人善用。 校長