【正文】 發(fā)現(xiàn)損壞、丟失，亂扔追究當(dāng)事人責(zé)任。公物賠償管理制度　　一、各教學(xué)班的桌凳要造冊(cè)登記，班主任要經(jīng)常對(duì)學(xué)生，進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物教育，損壞公物要責(zé)令損壞者折價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者，除對(duì)公物賠償外，還要給予批評(píng)或紀(jì)律處分，后勤主管要每月檢查一次，對(duì)愛(ài)護(hù)公物的班級(jí)和個(gè)人給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。10分　　十、配合科任教師做好第二課堂等其他工作。5分　　八、學(xué)籍管理學(xué)籍管理要及時(shí)有效，做好出勤記錄，出現(xiàn)曠課等問(wèn)題要及時(shí)向?qū)W校通報(bào)并做好處理工作（6分）。3分　　五、教育宣傳（月評(píng)）按要求組織班隊(duì)會(huì)，成立板報(bào)組，按時(shí)更換黑板報(bào)，每期都寫(xiě)上出版時(shí)間，至少每月更換1次，做到得1分；按要求完成廣播稿等其他信息宣傳做到得1分。10分　　二、基礎(chǔ)工作搞好班級(jí)建設(shè)，認(rèn)真完成班隊(duì)會(huì)記錄，家訪記錄等相關(guān)日常資料的積累，打掃衛(wèi)生等日常德育工作的完成做到及時(shí)得6分、有效得10分、認(rèn)真得4分。（20分）（違紀(jì)1人次扣1分）　　六、隨查分。（5分）（同時(shí):教師不離開(kāi)本班隊(duì)伍最后一名3米）注：教師在全部上操時(shí)間未到扣15分。（10分）　　安靜、整齊。　　校園文明檢查內(nèi)容　　一、衛(wèi)生：（23分+7分=30分）　　室內(nèi)衛(wèi)生（早、午、晚各一次）：（8分）地面2分（有雜物扣1分，有5件以上的扣2分）；桌凳1分（不整齊的扣除）；灑掃及教育教學(xué)物品擺放1分（不整齊的扣除）；窗臺(tái)2分(有土扣1分，土多全扣)；墻壁1分；其他1分?！　∈彝饧皹堑佬l(wèi)生實(shí)行早檢查（8：00前），室內(nèi)和個(gè)人衛(wèi)生在眼操時(shí)檢查，并全部結(jié)合抽查?！　∥拿靼嗉w每學(xué)年評(píng)選一次?！　∥拿靼嗉w考核辦法　　考核通過(guò)日常檢查、抽查、階段檢查和教師小組評(píng)議等方式進(jìn)行?！　「髦嘘?duì)隔周上好隊(duì)課利用隊(duì)課時(shí)間強(qiáng)化對(duì)隊(duì)員教育。　　進(jìn)入辦公室或他人房間敲門(mén)或喊報(bào)告，經(jīng)允許可進(jìn)去，不準(zhǔn)亂翻室內(nèi)的東西?！　×?、升（降）旗時(shí)，師生要行注目禮，升旗人員、行注目禮，少先隊(duì)員佩戴紅領(lǐng)巾行隊(duì)禮?！　∪?、升旗程序：　　出旗；升旗（奏國(guó)歌）；唱國(guó)歌；宣誓、校訓(xùn)　　國(guó)旗下講話；升旗畢?！　∈⑸傧汝?duì)將組織文明督導(dǎo)員檢查，并記錄在案，給各班打分?！　×?、帶到場(chǎng)地后，班長(zhǎng)要整隊(duì)，全體學(xué)生保持稍息姿勢(shì)，保持安靜。　　二、上午兩節(jié)課后，下午一節(jié)課后由班長(zhǎng)督促本班同學(xué)上眼操，全體學(xué)生必須服從指揮，不許干其它任何事情?！　〔缓壬?，不吃不清潔食物，不吸煙，不喝酒?！　〗淌颐刻煲鍜吒蓛?，各種物品擺放整齊。做到濕掃濕抹，防止灰塵飛揚(yáng)?！　「鞣止艿男l(wèi)生責(zé)任區(qū)要每天打掃3次，每月進(jìn)行一次全面打掃除并做好評(píng)比。　　二、環(huán)境衛(wèi)生　　學(xué)校墻壁要保持經(jīng)常整潔，不隨便亂寫(xiě)亂畫(huà)，校園內(nèi)地面要經(jīng)常打掃，保持清潔平整，做到無(wú)紙屑、無(wú)碎石、無(wú)雜草、無(wú)果皮果核、無(wú)積水。　　黑板邊緣等地方要經(jīng)常擦拭灰塵。安全員應(yīng)組織教師和學(xué)生，對(duì)校舍、帳篷、火爐等開(kāi)展定期和不定期的安全檢查,及時(shí)解決各種不安全因素和漏洞，嚴(yán)防發(fā)生火災(zāi)和其它突發(fā)事故。學(xué)籍檔案、財(cái)務(wù)帳冊(cè)保管期為20年。 檔案保管應(yīng)按照時(shí)間和類(lèi)別分類(lèi)管理。五、行政、后勤管理（一）、檔案管理制度 學(xué)校教師中設(shè)一名檔案管理員，負(fù)責(zé)檔案的整理、保管工作。 對(duì)一般物品要嚴(yán)防損壞、變質(zhì)、丟失。加強(qiáng)安全意識(shí)，防止丟失。 財(cái)務(wù)員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)課間管理督查與指導(dǎo)，對(duì)發(fā)生重大事故或帶有傾向性的問(wèn)題及存在嚴(yán)重安全隱患的問(wèn)題及時(shí)予以通報(bào)。 二、管理辦法： 每天早晨、中午上學(xué)前，各班主任必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的課前課后管理。不破壞自然資源，不傷害野生動(dòng)物。在同學(xué)有困難時(shí)相互幫助。 尊重父母等長(zhǎng)輩，主動(dòng)幫助做力所能及的家務(wù)。每月末當(dāng)天的值日生還要負(fù)責(zé)清點(diǎn)牛羊數(shù)目，并在相臺(tái)帳上登記。對(duì)超假或無(wú)故曠課的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育。三）、紀(jì)律考勤學(xué)生要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律?？己朔譃榭荚嚭涂疾閮煞N，成績(jī)?cè)u(píng)定可采用百分制或四級(jí)(優(yōu)良、良好、及格、不及格)分制。 二）、考核制度學(xué)生成績(jī)考核包括學(xué)業(yè)和操行兩方面。（二）、學(xué)生管理制度一）、獎(jiǎng)懲制度對(duì)學(xué)生實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)為主，獎(jiǎng)懲結(jié)合的管理方式。轉(zhuǎn)出學(xué)生必須先持所需轉(zhuǎn)入就讀學(xué)校的接受證，教務(wù)處方能開(kāi)出轉(zhuǎn)學(xué)證和學(xué)籍管理卡，并將情況作詳細(xì)記載備查。每學(xué)年新招一年級(jí)新生須經(jīng)學(xué)校招生小組認(rèn)真審核出生年月、戶口建立學(xué)生入學(xué)學(xué)籍檔案，方能入學(xué)。 各科組都要承擔(dān)學(xué)校教學(xué)科研任務(wù)，選定教改專(zhuān)題，擬定教改教研計(jì)劃，及時(shí)做好總結(jié)，提高科研效果。每學(xué)期每位教師必須承擔(dān)一次以上公開(kāi)課積極參加校、區(qū)、市、省、國(guó)家教學(xué)技能比賽。每人每學(xué)期要在備課小組內(nèi)進(jìn)行一次單元說(shuō)課，以提高整體把握教材的能力。各科教研工作必須按學(xué)校的整體課程改革方案和教學(xué)目標(biāo)制訂出具體的教學(xué)改革措施，切實(shí)可行的教研活動(dòng)計(jì)劃，教研活動(dòng)要充分體現(xiàn)教學(xué)改革意識(shí)。提倡采用成長(zhǎng)記錄的方式，收集能夠反映學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程和結(jié)果的資料，如關(guān)于學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)和興趣潛能的記錄、學(xué)生的自我反思和小結(jié)、教師和同學(xué)的評(píng)價(jià)、來(lái)自家長(zhǎng)的信息等。試卷最后評(píng)價(jià)分優(yōu)秀、良好、合格、不合格。 除課內(nèi)輔導(dǎo)外，早讀和自習(xí)課教師要按課表下班輔導(dǎo)學(xué)生，平時(shí)要見(jiàn)縫插針地對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。 絕不能讓學(xué)生代替老師批改作業(yè)。單元作文除批改等級(jí)外，應(yīng)在文中圈點(diǎn)鉤畫(huà)，還應(yīng)有指導(dǎo)性的批語(yǔ)，以激發(fā)學(xué)生寫(xiě)作的興趣。作業(yè)本發(fā)還后，要求學(xué)生仔細(xì)看，有錯(cuò)誤的應(yīng)找出原因及時(shí)改正，注意培養(yǎng)學(xué)生訂正作業(yè)的能力和習(xí)慣。不布置機(jī)械重復(fù)的作業(yè)。題型應(yīng)靈活多樣，注重實(shí)效。絕對(duì)不允許體罰（含變相體罰）學(xué)生，絕對(duì)不允許剝奪學(xué)生上課的權(quán)利。體育老師必須穿運(yùn)動(dòng)衣、運(yùn)動(dòng)鞋上課。到專(zhuān)用室（含體育場(chǎng)）上課的老師要在上課前帶學(xué)生去專(zhuān)用室（含體育場(chǎng)）等待上課，不允許上課鈴響后學(xué)生還在室外排隊(duì)吵鬧。課前要進(jìn)行心理準(zhǔn)備，以良好的心理狀態(tài)進(jìn)入教室。課堂上要體現(xiàn)新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念。各備課組每周一次進(jìn)行集體備課。 ④備教具 根據(jù)需要做好多媒體課件、實(shí)驗(yàn)儀器等準(zhǔn)備工作。確定教學(xué)目的。在此基礎(chǔ)上制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。一、備課制度 備好課是上好課的前提，教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n。學(xué)前班教學(xué)人員，堅(jiān)持提前到校，不準(zhǔn)提前放學(xué)，如一月內(nèi)兩次違規(guī)者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 不講團(tuán)結(jié)，不講紀(jì)律，拔弄是非，打架罵人，指示家屬鬧事，干擾學(xué)校工作，扣發(fā)一月績(jī)效工資。（ 三）、其它 工作不服從分配，經(jīng)黨政工多次做工作，仍不接受任務(wù)不再另行安排工作，停發(fā)自動(dòng)停職期間的工資、補(bǔ)貼等待遇，一個(gè)月以上視為自動(dòng)解聘。學(xué)習(xí)假：凡經(jīng)學(xué)校允許的在職學(xué)習(xí)，教師可通過(guò)學(xué)校調(diào)好課，安排好日常工作后參加學(xué)習(xí)或考試，學(xué)校不算假，不影響崗位考核。喪假（男女雙方父母子女）給假3—5天（視路途遠(yuǎn)近），其它直系親屬給假1—2天，超過(guò)時(shí)限，每超1天，在年終考核中扣除得分1分。所有請(qǐng)假每天扣除積分1分，6天以上（不含6天）不能評(píng)為各種優(yōu)秀。工作時(shí)間不閑聊，不干私活。因急病或急事來(lái)不及事先請(qǐng)假或當(dāng)面請(qǐng)假者，應(yīng)在電話中說(shuō)明，電話聯(lián)系不上時(shí)應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)。 五、考勤管理制度 為了維護(hù)學(xué)校正常工作秩序，保證學(xué)校工作的順利進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神和本校實(shí)際，特制定請(qǐng)假、出勤獎(jiǎng)懲制度。四、教研管理制度 每位任課教師必須參加中心校和學(xué)校的教研活動(dòng)，并能?chē)@活動(dòng)中心，積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)，努力做到在教學(xué)上講究科學(xué)性，探究性。對(duì)學(xué)期考核為不合格的教師，給予扣發(fā)半個(gè)月工資的處罰。獎(jiǎng)懲由校長(zhǎng)提出，全體教師會(huì)議通過(guò)。占教師考核成績(jī)的40％。二、 教務(wù)管理（一）、教師管理制度一、教師考核制度對(duì)教師實(shí)行定期考核和不定期考核相結(jié)合，校方考核與學(xué)生評(píng)價(jià)相結(jié)合的考核方式。遵守學(xué)校教學(xué)紀(jì)律和規(guī)章制度，不無(wú)故遲到、曠課。指導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，指導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)。講究教學(xué)方法，要盡量增加學(xué)生的參與度，提高學(xué)習(xí)興趣。制定學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)總結(jié)。 （五）、教師崗位職責(zé)教師是學(xué)校教學(xué)任務(wù)的承擔(dān)者和學(xué)校日常事務(wù)的管理者，協(xié)助校長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作。 ，逐步改善教師工作和生活條件，發(fā)展校園經(jīng)濟(jì)，努力提高教職工的福利待遇。 ，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，健全內(nèi)審制度，指揮內(nèi)部審計(jì)。 ，結(jié)合學(xué)校的人力、物力、財(cái)力制訂總務(wù)處的學(xué)年、學(xué)期計(jì)劃，組織實(shí)施，加強(qiáng)督促檢查，期末做好總結(jié)考核工作。，建立健全隊(duì)室，組織紅領(lǐng)巾廣播站、電視臺(tái)、鼓號(hào)隊(duì)等，并檢查指導(dǎo)各中隊(duì)的教育陣地。結(jié)合形勢(shì)和少年兒童的思想實(shí)際，組織開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)。做好發(fā)展隊(duì)員、編隊(duì)、改選、獎(jiǎng)勵(lì)等組織工作。 （2）領(lǐng)導(dǎo)并組織有關(guān)人員編制課表和作息時(shí)間。 （7）負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生的學(xué)籍管理。 （4）深入年級(jí)、班級(jí)聽(tīng)課，檢查教案、作業(yè)，召開(kāi)師生座談會(huì)，參加教研活動(dòng)，了解掌握各科教師貫徹執(zhí)行新課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃的情況，檢查并督促教師全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)計(jì)劃的貫徹和教學(xué)任務(wù)的完成。 （1）選配教研組長(zhǎng)；審查教研組、備課組的教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；定期召開(kāi)教研組長(zhǎng)會(huì)，推動(dòng)教學(xué)和教研工作的開(kāi)展。積極進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)交流，爭(zhēng)取各方對(duì)學(xué)校的支持和幫助。對(duì)教師和教職工進(jìn)行管理、考核、獎(jiǎng)懲。審議并決定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃。永和小學(xué)學(xué)校管理制度匯編其主要職責(zé)有：根據(jù)教育主管部門(mén)的要求和本校實(shí)際情況，決定學(xué)校的教學(xué)方針、教學(xué)理念和發(fā)展方向。按照教師隊(duì)伍發(fā)展的需求，引進(jìn)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)教師人才。對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、控制，確保財(cái)務(wù)運(yùn)行的廉潔、高效。（二）教 導(dǎo) 主 任 職 責(zé) ，具體負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的組織和管理，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制定和實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作方案，檢查并總結(jié)學(xué)校教學(xué)工作。定期組織教師舉辦公開(kāi)課、觀摩課和競(jìng)賽課，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高課堂教學(xué)效益。 （6）配合教科室組織、指導(dǎo)教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)課題研究工作。 （1）領(lǐng)導(dǎo)并組織有關(guān)人員搞好招生、編班、學(xué)籍管理、考務(wù)、平時(shí)成績(jī)考核、學(xué)生升級(jí)、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等項(xiàng)工作，建立和健全學(xué)籍檔案。 （三）少 先 隊(duì) 大 隊(duì) 輔 導(dǎo) 員 職 責(zé) ，圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定少先隊(duì)工作計(jì)劃，指導(dǎo)大隊(duì)委員會(huì)開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)。、品德、學(xué)習(xí)、生活等情況和他們的要求建議，全面關(guān)心少先隊(duì)員的健康成長(zhǎng)。、家長(zhǎng)、社會(huì)宣傳少先隊(duì)，發(fā)掘少先隊(duì)教育資源，求得廣泛支持和協(xié)作。其主要職責(zé)是： “勤儉辦學(xué)”、“多渠道集資辦學(xué)”的原則，提高辦學(xué)效益，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。對(duì)臨時(shí)工的招收，要協(xié)同后勤校長(zhǎng)審查、討論，并加強(qiáng)使用監(jiān)督管理。 、用電及容易發(fā)生事故的設(shè)備進(jìn)行安全檢查，防止意外事故，做好物資采集供應(yīng)工作，健全購(gòu)物審批、驗(yàn)收、保管、領(lǐng)取和使用制度。 10．負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生工作，使校園保持干凈、整潔，并達(dá)到綠化、美化，營(yíng)造綠色生態(tài)校園。關(guān)心每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想和生活，建立平等友好的師生關(guān)系，幫助學(xué)生解決在學(xué)習(xí)生活中的難點(diǎn)和問(wèn)題。重視對(duì)教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)，體現(xiàn)“以學(xué)生發(fā)展為本”的宗旨。協(xié)助校長(zhǎng)進(jìn)行內(nèi)部事務(wù)管理。尊重學(xué)生權(quán)益，對(duì)學(xué)生教育以鼓勵(lì)為主，不得體罰或虐待學(xué)生。生評(píng)價(jià)由校長(zhǎng)主持，采取問(wèn)卷評(píng)分和個(gè)別訪談的方式，主要由學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)能力、教學(xué)態(tài)度、關(guān)愛(ài)學(xué)生等問(wèn)題進(jìn)行評(píng)分。二 、教師獎(jiǎng)懲制度對(duì)教師實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)為主，獎(jiǎng)懲結(jié)合的制度，切實(shí)提高教師工作積極性。對(duì)連續(xù)兩學(xué)期以上考核為優(yōu)秀的教師，除前述獎(jiǎng)勵(lì)外，優(yōu)先獲得培訓(xùn)、晉升的機(jī)會(huì)。造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視情節(jié)予以全部或部分補(bǔ)償（賠償）。每學(xué)期認(rèn)真搞好一次“三課”活動(dòng)，并開(kāi)展一次“優(yōu)秀教案”評(píng)比活動(dòng)。二、請(qǐng)假手續(xù)：3天以?xún)?nèi)向?qū)W校請(qǐng)假，3天以上必須向教育局請(qǐng)假。不影響工作的臨時(shí)假（1小時(shí)內(nèi)），應(yīng)打招呼，如隨意離校，按曠工對(duì)待。三、處罰規(guī)定：臨時(shí)請(qǐng)假自行調(diào)課報(bào)學(xué)校備案的，不作處理；由學(xué)校調(diào)課每天扣20元，曠職一天扣40元，50歲以上長(zhǎng)病假（七天以上）減半扣除。四、特殊假的處理：女教師按規(guī)定請(qǐng)產(chǎn)假，只享受上級(jí)下發(fā)的各種福利待遇，不享受學(xué)校一切獎(jiǎng)勵(lì)。探親假一律放在假期，在上課期間不享受學(xué)校各種津貼。（二）、出勤全校教職工除規(guī)定節(jié)假日外，一定要堅(jiān)持出滿勤。 對(duì)體罰學(xué)生或驅(qū)趕學(xué)生或不接受插班生和留級(jí)生或考試時(shí)動(dòng)員差生不參考的教師，扣發(fā)當(dāng)事人一月績(jī)效工資。 紀(jì)律松馳，抹牌賭錢(qián)，不論校內(nèi)外，一經(jīng)查出，嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)規(guī)定查處。各科老師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，進(jìn)一步更新教學(xué)思想，在教學(xué)各環(huán)節(jié)中（教學(xué)環(huán)節(jié)指?jìng)洹⒔?、改、輔、評(píng)、研六環(huán)節(jié)）切實(shí)體現(xiàn)以學(xué)生為主體的理念，努力提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。 ⑴學(xué)期備課 開(kāi)學(xué)前認(rèn)真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，弄清本學(xué)科的教學(xué)目的、任務(wù)；明確本冊(cè)教材在全套教材中的地位、作用及與前后冊(cè)教材的聯(lián)系；明確本冊(cè)教材的體系結(jié)構(gòu)