最新員工勞動合同范例實用(五篇)-全文預(yù)覽
【正文】 務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的。(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。第九條 合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：本合同期限屆滿。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護假等帶薪假期。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。第二條 工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。第一條 勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。法定代表人(負責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。休息日加班，支付200%的加班工資。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。四、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_________。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時止。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。(二)工資支付形式：———————————?；蛞酝瓿身椖?任務(wù))為期限，該項目(任務(wù))完成后，本合同即行終止。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧員工勞動合同范例篇一一、合同期限合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或每工—————元。 甲方、乙方雙方應(yīng)當依法參加社會保險。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。)風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合
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