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最新員工個人勞動合同續(xù)簽(5篇)-全文預(yù)覽

2025-08-09 13:33 上一頁面

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【正文】 _____年____月____日止,共________個月。十二、其它事項第二十四條本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。,應(yīng)予賠償。第十九條有下列情況之一的,勞動合同終止:,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的。第十八條有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時間。:甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天¥元(人民幣大寫:)的標準計算誤工費,列入當月工資支付給乙方。(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬,每工日工資為¥元(人民幣大寫:)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前三日通知甲方。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),乙方有權(quán)拒絕。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。(二)試用期滿后,乙方的月工資為3000元,工資形式為()。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上,采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(二)甲方安排乙方的工作地點:。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日員工個人勞動合同續(xù)簽篇二甲方(用人單位)名稱:法定代表人(或主要負責人):所在地址:乙方(勞動者)姓名:文化程度:身份證號碼:家庭地址:現(xiàn)居住地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同遵守履行。7。學生未通過學校而自行與企業(yè)進行定崗實習聯(lián)系時,學生應(yīng)事先對企業(yè)的詳盡情況,特別是資信情況進行了解后,方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同(或協(xié)議)。4。3。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實習合同,甲方將給予乙方紀律處分。最新員工個人勞動合同續(xù)簽(5篇)最新員工個人勞動合同續(xù)簽(5篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。乙方在實習期間,必須遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度(例如:公司的要求、勞動考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等),缺勤等同曠課,按學生學籍管理規(guī)定處理。由于違規(guī)操作等個人原因,乙方出現(xiàn)人身安全問題,后果自負。身體確實有病,不能堅持實習者除外),否則,甲方將給予乙方紀律處分,并取消乙方一次就業(yè)推薦機會。5。學校推薦乙方參加定崗實習,要求乙方在校期間,未受過紀律處分,不欠交學費,學習成績沒有掛科情況。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。,合同期從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。
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