【正文】 行。實行不定時綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。甲方：乙方：(蓋章) （簽名）日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日個人勞動合同書電子版?zhèn)€人勞動合同書填寫篇五名稱：_____地址：________所有制性質(zhì)：________有限公司：_______法定代表人：________備注 無乙方（勞動者）簡明情況姓名：________性別：________出生年月：________照片：民族：________文化程度：________籍貫：________居民身份證號碼：________職稱或技術(shù)等級：________技術(shù)專長：________住址：________一雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。本合同自簽訂之日起具備法律效力。因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的工資為每月_____元。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考五、勞動紀(jì)律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。乙方的工作任務(wù)為：__________。甲方：____________________乙方：____________________代理人：__________________合同履行地：______________合同履行地：______________________年______月______日________年______月______日個人勞動合同書電子版?zhèn)€人勞動合同書填寫篇二性質(zhì)：_____地址：_____乙方：_____性別：_____出生：_____年_____月_____日現(xiàn)住址：_______________身份證號碼：_______________甲方(用人單位)：乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的。甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。風(fēng)險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。甲方遵守國家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進(jìn)行休假，因工作安排需要加班時，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧個人勞動合同書電子版?zhèn)€人勞動合同書填寫篇一物流公司：_________________（以下簡稱甲方）地址：_____________________法定代表人：_______________委托代理人：_______________身份證號：_________________聯(lián)系方式：_________________員工：_____________________（以下簡稱乙方）性別：_____________________現(xiàn)住址：___________________身份證號：_________________聯(lián)系方式：_________________風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），依據(jù)具體情況，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。其支付時間為：次月中旬或下旬。七、勞動合同的解除、變更、終止乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方(蓋章)：_____乙方：__________代表人(簽字)：_____