【正文】 家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。計件單價約定為______。甲方每月_____日前向乙方支付工資。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正。試用期從______年___月__日起至______年___月___日止。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止。其他注意事項：，可在相應(yīng)條款后寫明?！吧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。(2)被人民法院判處刑罰的。第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。第九條1款中“每月__日”填寫甲方發(fā)放工資日期。第三條甲方對乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。第一條3款填寫內(nèi)容和1款對應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”。無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：法定代表人(委托代表人)簽章：合同簽訂日期：年月日簽證機關(guān)(蓋章)：合同簽訂日期：年月日續(xù)訂勞動合同根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同年。其他有關(guān)事項：解除勞動合同之前與公司不牽涉任何備用金。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(3)未依法為乙方繳納社會保費的。乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(4)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的。第八條勞動合同的解除、終止(一)勞動合同的解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生措施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。該工作任務(wù)為：∕第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方招用乙方在(地點)(崗位)工作，工作內(nèi)容為：第三條工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系部門組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)系電話家庭住址個人簡歷甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。否則，發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負(fù)責(zé)拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。第五十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第五十四條甲方的各項規(guī)章制度和員工手冊是本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十三條乙方確認(rèn)以下地址為與勞動關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達(dá)地址。勞動爭議的處理第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。(6)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規(guī)定解除勞動合同的。(3)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條解除勞動合同的。第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的。(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使乙方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的。如果甲方?jīng)]有項目管理規(guī)定，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償上月的全部工資和獎金，并賠償給甲方造成的直接和間接損失..第四十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。第三十八條乙方可以單方解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。(三)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷。(三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。根據(jù)本單位的規(guī)章制度，直至勞動合同終止。遵守工作規(guī)范。第二十七條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能技術(shù)、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及其他相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。第二十三條甲方應(yīng)向乙方提供以下福利:(1) _________________________________________________________________________________________________________.(2) _________________________________________________________________________________________________________.(3) _________________________________________________________________________________________________________.第二十四條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度。第十九條甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)。第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方同時補休或者依法支付加班工資。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。動詞 (verb的縮寫)勞動報酬第十一條工資分配遵循按勞分配的原則。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。第八條乙方工作地點為________________ 。也就是從________________________________________________________________________________________________________________________________________。(4)其他條件:_____________________________________________________________。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：代表(簽名)：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日個人勞務(wù)合同免費 個人勞務(wù)合同篇二甲方(業(yè)主):法定代表人:地址:電話:乙方(勞動者):id號:身份證地址:當(dāng)前住址:家庭電話:手機:合同開始和結(jié)束日期:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。第十條 違反合同的責(zé)任 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(八)被依法追究刑事責(zé)任的。(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能。 甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。)第四條 工作時間和休息休假。個人勞務(wù)合同免費 個人勞務(wù)合同篇一負(fù)責(zé)人： 身份證號碼：地 址： 家庭住址：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條 錄用條件乙方應(yīng)聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。綜合計算工時工作制。第五條 勞動報酬。第六條 福利待遇 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。 乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模幢竞贤s定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方。第十二條 附 則本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(3)教育程度:_____________________________________________________________。該工作應(yīng)自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四條試用期為合同期前_ 個月。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。第十條合同期內(nèi)，乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方保證乙方每周至少休息一天。第十三條乙方享受不同崗位、不同級別的相應(yīng)工資和獎金。但不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中單位應(yīng)付部分由甲方支付，個人應(yīng)付部分由乙方支付，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十二條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按照國家和地方生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病。服從甲方的工作安排。第三十條乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。第三十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的。(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，達(dá)到國家規(guī)