勞動合同書(勞動合同書)-全文預(yù)覽
【正文】 立時所根據(jù)的客觀條件、經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行的。四〕乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式甲方甲方應(yīng)予以相關(guān)手續(xù)。七、勞動紀律乙方必須遵守法律、法規(guī)及地規(guī)、規(guī)章、政策遵守甲方依法制定的規(guī)章制度認真履行崗位職責(zé)。在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定。乙方在試用的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十并不得低于用人所在地的最低工資。三、工作時間和休息休假乙方在甲方工作間根據(jù)其所在崗位要求按照規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□。詳細工作任務(wù)及要求為： 。本合同限為無固定限自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。本合同一式三份具有同等法律效力甲乙雙方各執(zhí)一份另一份留存職能部門備案雙方應(yīng)妥善保甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本至少保存二年備查。終止、解除勞動合同時甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方支付的工資不得低于乙方工作所在、區(qū)〕最低工資。簽訂合同不得涂改空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫不用之處可以寫無或劃掉。一、勞動合同限本合同限為固定限自 年 月 日起至 年 月 日止為 年其中試用 個月。工作地點： 。乙方在甲方工作間經(jīng)雙方協(xié)商一致可以簽訂?崗位職責(zé)〕責(zé)任書?作為?勞動合同書?的附件。四、勞動報酬乙方完本錢合同約定的工作內(nèi)容后甲方按學(xué)校有關(guān)規(guī)定的用貨幣形式按月向乙方支付勞動報酬勞動報酬為人民幣每月 元不得低于南昌東西〕湖區(qū)最低工資〕。 在合同內(nèi)乙方患病或非因工負傷按其實際工作年限和在本工作時間長短確定醫(yī)療詳細按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方必
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