勞動合同書格式-全文預覽
【正文】 。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
第七條合同變更、解除
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。）
第六條保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！凹追街付?br /> 的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
其他工資形式?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第三條工作時間和休假
（一）乙方實行以下第1種工時制。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。勞動合同書格式
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甲方：
經(jīng)營地址：
乙方:
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公
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