工商企業(yè)管理礦山企業(yè)(終稿)-全文預(yù)覽
【正文】 ，部件不應(yīng)隨便敲打，對(duì)重要零件的配合表面 及各部磨光零件表面要注意保護(hù)。 2 在打眼過程中移動(dòng)鉆架時(shí)，可 將 鑿巖機(jī)減速進(jìn)行。 打頂部眼時(shí)，鉆架可稍向前傾斜，鑿巖機(jī)稍往上仰，鉆進(jìn) 1015 毫米后，鉆架可稍加升高， 并把鑿巖機(jī)放平，進(jìn)行正常鑿巖。 1嚴(yán)禁干打眼，更不允許拆掉水針作業(yè)。如出現(xiàn)粉塵飛揚(yáng)要停機(jī)檢 查 釬頭、釬桿中心孔及注水結(jié)構(gòu)，并及時(shí)處理。 機(jī)器開動(dòng)時(shí)，應(yīng)先小壓風(fēng)開動(dòng)，在氣腿頂力逐漸加大的同時(shí)逐漸加大風(fēng)壓鑿巖，不得在氣腿 推力最大時(shí)驟然開鉆鑿巖，更不應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間開空運(yùn)轉(zhuǎn)鉆，以免損壞零件。 作用前，應(yīng)在低壓下 (3公斤／厘米 )或半開車運(yùn) 轉(zhuǎn) lO分鐘左右，檢查運(yùn)轉(zhuǎn)聲音是否正常，各操作手把是否靈活可靠 ， 機(jī)器 正 常時(shí)，方可進(jìn) 行 打眼。 接通壓風(fēng)之前，應(yīng)將操縱把及調(diào)壓閥柄回復(fù)零位。 (9)釬尾水針偏心孔不得大于 1毫米。 (5)各操作手把要靈活可靠。 鑿巖前，需檢查下列各項(xiàng)： (1)查看鑿巖機(jī)各部螺栓、螺帽是否齊全緊固。 ⑿ 、 放炮后，放炮員和班組長(zhǎng)必須巡視放炮地點(diǎn)的情況，檢查炮窩和炮眼數(shù)是否相符，如有危險(xiǎn)必須處埋。 ⑼ 、 放炮要一次裝藥一次拉炮。 ⑸ 、 當(dāng)班剩余的火 藥 要退回火 藥 庫(kù) 嚴(yán) 禁將炸藥、雷管寄存在其他地方。 ⑵ 領(lǐng)取火藥時(shí)要當(dāng)面檢查，點(diǎn)清數(shù)量，雷管和火藥必須由放炮員親自領(lǐng)取、退還和攜帶，其他人員不得領(lǐng)退和攜帶。認(rèn)識(shí)用生命和鮮血換來的前車之鑒，不僅是由現(xiàn)場(chǎng)隱患等外部客觀因素所引起，更多的是由安全意識(shí)淡薄、心存僥幸的主觀原因所造成。專業(yè)安全技能是指職工從事某一工種所應(yīng)具備的專門的安全生產(chǎn)技能，及本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容。 。 思想教育是安全教育的首要內(nèi)容，包括思想認(rèn)識(shí)教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育，思想認(rèn)識(shí)教育主要是提高各級(jí)管理人員和職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，使其懂得安全生產(chǎn)工作對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意義，增強(qiáng)其責(zé)任感。而且市場(chǎng)是訊息萬變，因此在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中時(shí)間就是金錢，而為了節(jié)省更多的時(shí)間，技術(shù)的改進(jìn)是勢(shì)在必行的，由此可見技術(shù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性。 因此對(duì)員工的安全教育是格外重要的； 在現(xiàn)今社會(huì)是一個(gè)技術(shù)為主的社會(huì)，因此為了使 礦山 企業(yè)獲得更好地發(fā)展， 需要引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和先進(jìn)的 技術(shù) 。也只有搞好這方面的結(jié)合，才能使安全文化觀念在職工心中開花結(jié)果，才能使“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”，才能使“一舉一動(dòng)、規(guī)章至尊”的安全觀變?yōu)樾袆?dòng)。礦山安全生產(chǎn)工作也越來越成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)問題。作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一的礦山企業(yè) , 由于自身特點(diǎn) , 安全事故遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他產(chǎn)業(yè)。 四 .礦山 企業(yè)永遠(yuǎn)是以利潤(rùn)為目的的，它們的理念就是盡可能的減少成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，大多數(shù)中小 型礦山 企業(yè)把培訓(xùn)看成是一種成本，而且認(rèn)為培訓(xùn)是一個(gè)無底洞，用錢是填不滿的，既然如此，還不如減少員工培訓(xùn)的投入來得實(shí)在 。它針對(duì)評(píng)估結(jié)果，采取相應(yīng)的措施并不斷跟蹤，而不是培訓(xùn)完就沒事的。 二 .目前大部分 搞培訓(xùn)的礦山 企業(yè) 也 只重視 安全技能 培訓(xùn)的過程，員工培訓(xùn)過后就算完成了整個(gè) 安全技能 培訓(xùn)管理過程。 四 .中小 型礦山 企業(yè)不夠重視在員工 安全技能 培訓(xùn)方面的投入 目前我國(guó)中小 型礦山 企業(yè)在員工 安全技能 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入上普遍較低 甚至不投入 。而且 中小 礦山 企業(yè)缺乏對(duì)員工 安全技能 培訓(xùn)的重視將導(dǎo)致員工的工作技能跟不上企業(yè)的發(fā)展， 并且很容易出現(xiàn)安全事故，造成重大損失不利于企業(yè)的未來發(fā)展。 五 、調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：大多數(shù)中小 礦山 企業(yè)為了節(jié)省開支，在員工培訓(xùn)這一塊盡可能的降低成本，不愿請(qǐng)外教來 講 課，積極響應(yīng)內(nèi)部人員 講 課，不搞系統(tǒng)培訓(xùn)，寧肯花錢挖墻角也不愿意加大對(duì)企業(yè)員工 安全技能 培訓(xùn)的投入。 而有的直接舍不得花錢去培訓(xùn)自己的員工。 一、調(diào)查數(shù)據(jù)的分析 一 、 調(diào)查結(jié)果是 %的中小 型礦山 企業(yè)覺得員工 安全技能 培訓(xùn)是可有可無的，只有少數(shù)的中小 型礦山 企業(yè)認(rèn)為員工 安全技能 培訓(xùn)是重要 的，這就說明中小 型礦山 企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的重視度不夠。本文 結(jié)合礦山企業(yè)生產(chǎn)安全注意事項(xiàng)和當(dāng)今的相對(duì)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù) ,對(duì) 員工安全技能培訓(xùn)所出現(xiàn)的問題 進(jìn)行了綜述 ,介紹了培訓(xùn)的主要方法和管理流程。浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文 1 中小型 礦山企業(yè)員工 安全技能 培訓(xùn) 存在問題及解決辦法 任秀明 [摘要 ] 員工的安全是企業(yè)安全生產(chǎn)的根本 ,對(duì)于礦山企業(yè)來說尤為重要， 而 安全技能 培訓(xùn)則 是 重中之重。因此 ,研究民營(yíng) 礦山 企業(yè)培訓(xùn) 問題 ,在 相對(duì) 科學(xué)的培訓(xùn)理論指導(dǎo)下 建 立一個(gè) 比較完善的 安全生產(chǎn) 體系 ,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)中存在的問題，然后提出相應(yīng)的措施來應(yīng)對(duì)問題，以便中小企業(yè)更好地發(fā)展。中小 型礦山 企業(yè)通常喜歡把錢花在培訓(xùn) 名頭上 ，請(qǐng) 工程師 授課，與 知名企業(yè) 合作，著重在培訓(xùn)的起點(diǎn)，而沒有 搞好培訓(xùn)評(píng)估和培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，沒有形成完善的系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)需 求分析是確定培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃的前提，也是進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)，中小 礦山 企業(yè)的規(guī)模越小，培訓(xùn)前 沒有 做需求
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