【正文】 法》)和相關法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負有競業(yè)禁止的義務，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務，并由用人單位單獨向勞動者支付競業(yè)禁止補償金時，勞動者才承擔競業(yè)禁止的義務。并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,合計人民幣_____________元。訴訟請求：_________________判令被告向原告支付由原告墊付的20__年_____月份、_____月份和_____月份銷售費用，合計人民幣_________________元。為查清本案事實，維護當事人合法權(quán)益，特向貴會申請證人_______________、_______________出庭作證，證明如下事實：_____________。___年___月___日，申請人按時去公司上班，單位卻以此為由，并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務調(diào)為___。 事實與理由：申請人于_____年入______有限公司，___年_____月調(diào)入___有限公司并一直工作至今，雙方簽有勞動合同，并交納社保。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書。(3)被申請人為企業(yè)的，提供注冊登記資料原件一份(屬企業(yè)等經(jīng)濟組織的可到登記注冊的工商行政管理部門進行查詢。事實與理由：_________________…………………………以上請求，請仲裁委支持。裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運代理有限公司回扣_________元予反申請人。同時，被告的申訴日是__________月________日，依勞動爭議受保護的時效為60日，前推兩月即__________月__________日，對__________月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。被告于__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工資__________元及__________%的經(jīng)濟補償金__________元。被告__________，男，_________________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯(lián)系電話__________訴訟請求判決原告不支付被告工資_________________元及經(jīng)濟補償金_________________元。_________年_________月_________號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在_________年_________月_________日晚_________點至_________點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于_________年_________月_________日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于_________年_________月_________日至________日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。(勞動合同的解除)此致________________市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議_____委員會申請人:________________________________年________月________日勞動仲裁生育津貼篇八申請人：姓名_________性別_________，年齡_________民族_________住址__________________市__________________電話__________________郵編__________________被申請人：單位名稱__________________市__________________電話__________________法定住所__________________市__________________郵編__________________法定代表人_________性別_________，職務總經(jīng)理請求事項：(不含已支付部分)(_________年_________月至_________年_________月)(_________/_________)=_________事實與理由申請人于_________年_________月_________日正式進入被申請人_________市_________公司上班，擔任會計主任一職。六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證。二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金________________元。該項裁決適用法律錯誤綜上所述，仲裁裁決認定事實不清，適用法律錯誤。原告認為，仲裁裁決第二項、第三項認定事實錯誤，適用法律錯誤，依法應當撤銷。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__________年______ 月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。三、請求裁決被申請人支付工資共計 __________ 元。請求裁決被申請人支付從_______________年___________月至_______________年_________月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______________萬元(按__________元/月計算，共__________個月工資)。判決維持(20__)高新民初字第_______________號判決書第(三)項判決。判決被上訴人支付上訴人未簽訂勞動合同的二倍工資差額部分119163元。此致__________市勞動仲裁委員會申請人：__________________________年______月______日勞動仲裁生育津貼篇三上訴人(一審原告)：_________________郭__________，男，漢族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新區(qū)天府大道南段__________號。勞動仲裁生育津貼篇二申請人：_________________，性別__________，出生_____________年__________月__________日被申請人：______________公司法定代表人：_________________，電話：______________地址：_________________，郵編：______________仲裁請求：_________________一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系。三、其他材料__________份。在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。二、證據(jù)__________份。其次，只有第一條成立了，你才可能去申請該單位應給員工的一切福利政策(當然包括產(chǎn)假工資、生育津貼等)最后，具體應申請的事項：_________________產(chǎn)假工資、各項社保的繳納以及應享受的相關政策等。事實與理由：_________________以上請求，請仲裁委支持。上訴請求：_________________判決撤銷(20__)高新民初字第_______________號判決書第(一)(二)(四)項判決，并依法改判。判決被上訴人支付上訴人20__年3月份工資10833元。請求裁決被申請人補發(fā)從______________年_________月__________日起至裁決生效之日止的工資(按_________萬元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的____________%計算)。二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金 __________ 元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。事實與理由：_________________原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)__________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決書。該項裁決缺乏事實依據(jù)。此致___________人民法院具狀人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日 法院勞動仲裁生育津貼篇七申請人:______________,性別__________,__________族,身份證號_________________________,住______________________________,聯(lián)系電話____________________被申請人:______________,住所地_________________________,聯(lián)系電話____________________法定代表人:___________________(職務:______________)_____請求:一、請求確認申請人與被申請人自__________年________月__