【正文】 申請人：_________________請求事項：_________________事實和理由：_________________此致_____________仲裁委員會申請人：_________________(簽名或蓋章)_____________年__________月__________日附：_________________一、申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù))。這個是證明你是單位的一員。三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費。上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服(20__)高新民初字第_______________號判決書，現(xiàn)依法提起上訴。事實和理由：_________________此致___________人民法院具狀人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日勞動仲裁生育津貼篇四申請人：_______________，男，漢族，_______________年________月_________日出生、住址：_______________身份證號：_______________代理人：_______________聯(lián)系電話：_______________被申請人：_______________科技有限公司法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系地址：_______________仲裁請求請求撤銷被申請人于_______________年________月_____日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同。代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師被申請人：_________________市__________機械有限公司，住所地：_________________市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號，電話：_________________0731_________________聯(lián)系人：_________________劉__________聯(lián)系電話：_________________1370731_____________法定代表人：_________________羅__________職務(wù)：_________________總經(jīng)理申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資 __________ 元(自20__________年9月至20__________年3月止)。事實與理由：20__________年 ______ 月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。訴訟請求：_________________判令原告無須向被告支付_______________判令原告無須向被告支付_______________由被告承擔本案的全部訴訟費用。二、明顯缺乏事實依據(jù)與法律依據(jù)。為維護原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。四、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計________________元。八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由于_________公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由_________年_________月的9家店鋪增長為_________年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。此致_________市_________區(qū)勞動局勞動委員會申請人：__________________________年_________月________日勞動仲裁生育津貼篇九原告：_________________、___________市__________有限公司，住所地：_________________。本案全部訴訟費用由被告承擔。原告認為：_________________被告在原告處的工作時間是__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。此致__________市_______________區(qū)人民法院具狀人：___________________________年__________月__________日勞動仲裁生育津貼篇十反申請人：__________________電子科技有限公司法定代表人：__________________職務(wù)：總經(jīng)理住所：廣州市海珠區(qū)_________西路_________號委托代理人：__________________，__________________律師事務(wù)所律師。二、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟補償金_______________元。(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》，授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權(quán)限。其它性質(zhì)的可到其登記管理機關(guān)查詢)。(4)勞動者身份證復印件。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。_ 但事實上被申請人處經(jīng)常加班，平均每日延長工作_____個小時以上，自___年_ 自___年___月份開始申請人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴重加劇，無奈下申請人去___市___院檢查，醫(yī)生說頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班，勞累過度造成的，建議申請人休息幾天。被申請人的行為嚴重違反了規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委公證審理依法裁決。被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號，法定代表人：_________________李__________，職務(wù)：_________________董事長，聯(lián)系電話：_________________07602635_______________。判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平時加班工資，合計人民幣_____________元。判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣_____________元。事實與理由：_________________一、原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的原仲裁裁決稱：_________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認定是錯誤的。另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動紀律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進行了公示，根據(jù)《勞動法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動紀律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動紀律”的情況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認定原告嚴重違反了勞動紀律是嚴重錯誤的。此致__________勞動仲裁委員會申請人：________________有限公司_____________年_______月_______日 勞動仲裁生育津貼篇十七申請人：______________，被申請人：______________公司。三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。合計：______________元事實和理由：_________________申請人于_____年_____月_____日入職被申請人處，任_____一職至今，雙方簽訂的最后一份勞動合同系_____年_____月_____日簽訂的_____年_____月_____日_____年_____月_____日的五年期固定期限勞動合同，月工資為_____元(其中標準工資為_____元。申請人為維護自己的合法利益，依法提出上述請求，具狀訴至貴委，懇請貴委公正審理，裁決如上請求。為求查明事實，請貴委委托以下其中之一的司法鑒定機構(gòu)進行司法筆跡鑒定：______分析測試中心司法鑒定。特此申請!申請人：________________________年_______月_______日勞動仲裁生育津貼篇二十申訴人：______________性別：_________________女。被訴人：_________________有限公司地址：_________________法定代表人或主要負責人：_________________。二、請求事項：_________________被訴人一次性支付申訴人______年______月______日起至______年______月______日起，期間周日加班工資2466元及25%。被訴人一次