【正文】 客戶 ?發(fā)生爭執(zhí)。當(dāng)班人員不 ?得做與本職工作 ?無關(guān)的事。 ?十 二、完 ?成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其 ?他任務(wù)。 八 ?、對一些專用設(shè) ?備進(jìn)行使用指導(dǎo) ?。 ? 四、負(fù)責(zé)編 ?制人員的計劃安 ?排。十 一 ?、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 ?的其他任務(wù)。 ?七、負(fù)責(zé)對清潔 ?工具、設(shè)備的使 ?用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo) ?。 ? 三、根據(jù) ?當(dāng)日工作任務(wù)， ?負(fù)責(zé)每日工作的 ?分配指派。 ? 第 ?五篇： ?保潔公司保潔管 ?理制度及規(guī)范保 ?潔公司保潔管理 ?制度及規(guī)范當(dāng)值 ?領(lǐng)班交接班制度 ? 一、當(dāng)值 ?領(lǐng)班應(yīng)提前 10?分鐘到崗，做好 ?保潔員交接班前 ?準(zhǔn)備工作。 ? 員工的 ?換班原則與換休 ?做法相同。 ? 部門主管 ?在月底前將下月 ?排休表以書面的 ?形式報物管處及 ?行政人事部，并 ?出表示眾。 ?員工請假（ ?包括病、事、婚 ?、傷、喪、產(chǎn)假 ?等）均按《員工 ?手冊》有關(guān)規(guī)定 ?執(zhí)行。 ?十 二、完 ?成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其 ?他任務(wù)。 八 ?、對一些專用設(shè) ?備進(jìn)行使用指導(dǎo) ?。 ? 四、負(fù)責(zé)編 ?制人員的計劃安 ?排。十 一 ?、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 ?的其他任務(wù)。 ?七、負(fù)責(zé)對清潔 ?工具、設(shè)備的使 ?用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo) ?。 ? 三、根據(jù) ?當(dāng)日工作任務(wù)， ?負(fù)責(zé)每日工作的 ?分配指派。 ?九、負(fù)責(zé)工具設(shè) ?備的清潔及保養(yǎng) ?工作。 五、負(fù) ?責(zé)垃圾桶的清洗 ?工作。保潔 ?員崗位職責(zé) ? 一、負(fù)責(zé)園區(qū) ?樓道梯級、車棚 ?（庫）、馬路及 ?公共區(qū)域的清掃 ?保潔。十、絕 ?對服從上級的領(lǐng) ?導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、 ?互相幫助。 ? 六、服務(wù) ?態(tài)度端正，有較 ?強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。 二 ?、遵守部門考勤 ?制度和保潔操作 ?程序。 六 ?、應(yīng)嚴(yán)格遵守防 ?火制度，不得動 ?用明火，以免發(fā) ?生火災(zāi)。 ? 二、在超過 ?2 米高處操作時 ?，必須雙腳踏在 ?凳子上，不得單 ?腳踏在凳子上， ?以免摔傷。 ? 六、操作前 ?，先清理場地， ?防止接線板、電 ?機(jī)進(jìn)水或因電線 ?卷入設(shè)備中而損 ?壞設(shè)備。 二 ?、申購物品的時 ?間為每月兩次， ?具體每月截止為 ?： 10?號、 25 號。 二、各 ?崗位工具由各崗 ?位、領(lǐng)班負(fù)責(zé)， ?工具落實(shí)到人。 ?須交下班繼續(xù)完 ?成的工作內(nèi)容。（ 7）下 ?班前對食堂做好 ?安全巡視，關(guān)閉 ?照明、風(fēng)扇，關(guān) ?閉燃?xì)饪傞y，切 ?斷電源，關(guān)好門 ?窗。液化氣鋼瓶使 ?用或儲存時，必 ?須固定牢靠，不 ?得隨意散放。 （ 2） ?食堂采購不得購 ?買腐爛、變質(zhì)的 ?生、熟食品，每 ?天剩余飯、菜必 ?須妥善處理，一 ?旦變質(zhì)嚴(yán)禁再供 ?員工食用。如確 ?因工作需要，應(yīng) ?征得領(lǐng)導(dǎo)同意并 ?通知值班人員后 ?，方可進(jìn)入。（ ?7） 存在重要 ?資料（檔案、帳 ?冊等）保險柜等 ?設(shè)要技防裝置的 ?辦公室，下班前 ?應(yīng)將技防裝置設(shè) ?定在工作狀態(tài)。 （ 3） ? 辦公室的電腦 ?、電氣設(shè)備等， ?未經(jīng)培訓(xùn)的人員 ?不準(zhǔn)使用，避免 ?觸電或損壞。地面 ?人員禁止在高空 ?作業(yè)區(qū)的正下停 ?留或通行。 ?（ 14） 應(yīng)盡 ?量避免上、下層 ?同時進(jìn)行作業(yè)。（ 11） 特 ?殊情況下，如必 ?須從高空向地面 ?拋擲物件時，地 ?面必須有人看管 ?，以確保不傷害 ?他人和損壞設(shè)備 ?。（８） 所有 ?高空作業(yè)人同， ?不準(zhǔn)穿硬底鞋， ?一律使用安全帶 ?。高空作 ?業(yè)使用的小型工 ?具，均應(yīng)裝入工 ?具袋內(nèi)，不準(zhǔn)在 ?鋼管或腳手架、 ?建筑物上亂放工 ?具。凡患有高血 ?壓、心臟病、癲 ?癇病及其他不適 ?宜高空作業(yè)的人 ?，一律不準(zhǔn)從事 ?高空作業(yè)。在對 ?觸電者救治的同 ?時，盡快通知附 ?近醫(yī)院。（７） 在危 ?險場所或危險情 ?況下，嚴(yán)禁帶電 ?作業(yè)。控制刀閘 ?須懸掛 “ 有人工 ?作、禁止合閘 “ ?標(biāo)識牌，并拆除 ?熔絲，防止誤合 ?閘。 ?（四）理管制度 ?： ? 電工（１ ?） 工作前，應(yīng) ?穿戴絕緣防護(hù)用 ?品，仔細(xì)檢查各 ?種工具，保證使 ?用的工具絕緣性 ?能良好。（５ ?） 有權(quán)拒絕接 ?受違章指揮，并 ?對上級單位和領(lǐng) ?導(dǎo)人忽視員工安 ?全、健康的錯誤 ?決定和行為提出 ?批評及意見。（５） 如遇 ?傷亡事故應(yīng)立即 ?報告，并保護(hù)現(xiàn) ?場，參加調(diào)查， ?分析原因，提出 ?改進(jìn)措施和處理 ?意見。 4?、班、組長、（ ?主管、領(lǐng)班）安 ?全生產(chǎn)職責(zé)（１ ?） 認(rèn)真執(zhí)行本 ?公司和所在部門 ?的各項(xiàng)安全規(guī)章 ?、規(guī)定、制度， ?對本班組員工在 ?生產(chǎn)工作中的安 ?全健康負(fù)責(zé)。（ ?３） 參與制定 ?防止傷亡、火災(zāi) ?事故和職業(yè)危害 ?的措施及公司危 ?險崗位、危險設(shè) ?備的安全操作規(guī) ?程，并負(fù)責(zé)督促 ?實(shí)施。一旦發(fā)生事故 ?及時組織搶險， ?并按規(guī)定立即上 ?報，同時應(yīng)認(rèn)真 ?組織調(diào)查處理工 ?作。（２ ?） 協(xié)助公司安 ?全生產(chǎn)第一責(zé)任 ?人，貫徹國家勞 ?動安全法規(guī)、法 ?令和行業(yè)規(guī)章、 ?規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) ?，在布置生產(chǎn)經(jīng) ?營的同時，布置 ?安全生產(chǎn)工作， ?及時研究分析解 ?決在生產(chǎn)經(jīng)營中 ?存在的安全問題 ?，確保公司的生 ?產(chǎn)安全。（６） 審 ?批安全技術(shù)措施 ?計劃、負(fù)責(zé)安全 ?技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的 ?落實(shí)。 ?（３） 審定、 ?頒發(fā)本現(xiàn)場各項(xiàng) ?安全生產(chǎn)責(zé)任制 ?和安全生產(chǎn)管理 ?制度，提出本現(xiàn) ?場安全生產(chǎn)目標(biāo) ?，并組織實(shí)施。 ? 三、 職工守 ?則： 遵 ?守制度、服從指 ?揮、服裝整潔、 ?禮貌待人、堅守 ?崗位、勤懇工作 ?、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積 ?極主動、認(rèn)真負(fù) ?責(zé)、一絲不茍、 ?完成任務(wù)、一流 ?保潔。違反六無 ?中任何一條，當(dāng) ?月無獎金，連續(xù) ?三個月無獎金時 ?，予以解聘辭退 ?。各類人員一 ?坦被聘用時，必 ?須預(yù)交身份證復(fù) ?印件一份、一寸 ?免冠照片六張， ?外地工另須具備 ?： 暫住 ?證、做工證和上 ?崗培訓(xùn)結(jié)業(yè)證， ?[如需公司代辦 ?，費(fèi)用一律自理 ?]。 ? 第二 ?篇： 保 ?潔公司管理制度 ?安陽市豫龍豐源 ?保潔有限責(zé)任公 ?司管理制度 ? 一、行管制度 ?： ? 上班簽到 ?、下班檢查早退 ?情況，公司各工 ?作點(diǎn)要設(shè)專人清 ?點(diǎn)登記；違者員 ?工每次扣發(fā)獎金 ?十元，領(lǐng)班以上 ?管理人員每次扣 ?發(fā)獎金二十元； ? 上班 ?前要做好各種準(zhǔn) ?備： 服 ?裝整潔、佩帶胸 ?卡、工具齊備， ?工作服必須保證 ?每周洗滌一次； ?上班前下班后要 ?徹底整理辦公室 ?、休息室、庫房 ?的衛(wèi)生；保潔點(diǎn) ?員工上崗期間， ?男同志不得留長 ?發(fā)和胡須，女同 ?志不得濃妝及佩 ?帶飾物，不得穿 ?短褲和裙子；每 ?一款違章一次扣 ?獎金二十元； ? 嚴(yán)格落 ?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 ?，堅決服從各級 ?領(lǐng)導(dǎo)的安排和指 ?揮，按要求高質(zhì) ?量的完成領(lǐng)導(dǎo)分 ?配的各項(xiàng)工作； ?所有工作在領(lǐng)導(dǎo) ?安排后必須立即 ?行動；有事要逐 ?級請示匯報；違 ?反本條者立即開 ?除，只發(fā)基本工 ?資，永不錄用！ ? 堅守 ?崗位、遵守工作 ?紀(jì)律，工作時間 ?不許打鬧、嬉笑 ?、閑聊，違者罰 ?款二十元；決不 ?允許吵架罵人之 ?類的事情發(fā)生， ?違者罰款一百元 ?后開除；不準(zhǔn)干 ?私活兒，不接待 ?與共作無關(guān)人員 ?，工作餐中不許 ?喝酒，嚴(yán)禁隨地 ?吐痰和亂扔廢棄 ?物品，不許在工 ?作區(qū)內(nèi)閑逛，班 ?上嚴(yán)禁購物，違 ?者罰款五十元； ?未經(jīng)許可，不得 ?動用甲方器材， ?違者根據(jù)甲方要 ?求處罰；在狹窄 ?處與他人相遇時 ?，應(yīng)主動禮讓， ?工作中有客人經(jīng) ?過時，應(yīng)立即停 ?止作業(yè)讓其通過 ?，違者罰款二十 ?元，造成后果責(zé) ?任自負(fù)；無論任 ?何原因，都不得 ?與甲方工作人員 ?、顧客、商戶發(fā) ?生口角和爭執(zhí)， ?有問題應(yīng)通過領(lǐng) ?導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，違 ?者罰款一百元后 ?開除；工作中撿 ?拾物品財物要及 ?時歸還原主或上 ?繳甲方保衛(wèi)部門 ?，分毫不得裝入 ?自己腰包，違者 ?視同盜竊，賠償 ?全部損失、扣發(fā) ?全部工資后交保 ?衛(wèi)部門處理，責(zé) ?任一律自負(fù)！ ? 工作時 ?不許將有損地面 ?的工具和物品推 ?來拖去，必須將 ?其拿離地面移動 ?，違章一次罰款 ?二十元； ?愛護(hù)甲方一 ?切財物，做好防 ?火防盜等安全工 ?作，工作時嚴(yán)禁 ?吸煙，公司及甲 ?方物品不得占為 ?己有，領(lǐng)取工具 ?時，必須以舊換 ?新，丟失損壞公 ?共財產(chǎn)要自覺賠 ?償，違反者扣除 ?全部獎金，賠償 ?損失后立即開除 ?； 工 ?作時間不許擅自 ?離開崗位，有事 ?要向領(lǐng)導(dǎo)請假， ?請假時間不足半 ?天算半天、不足 ?一天算一天，未 ?請假者按礦工處 ?理； ?上班時間嚴(yán)禁打 ?私人電話；發(fā)現(xiàn) ?一次，視時間長 ?短罰款十至五十 ?元； ?公司保潔點(diǎn)嚴(yán)禁 ?轉(zhuǎn)手個人承包， ?提出此項(xiàng)要求的 ?任何個人，公司 ?將予以開除，永 ?不錄用！ ?二、考勤制度： ? ?各工作點(diǎn)上 ?班時間根據(jù)實(shí)際 ?情況確定；星期 ?天節(jié)假日根據(jù)工 ?作任務(wù)情況安排 ?是否休息；特殊 ?情況由領(lǐng)班請示 ?公司后可臨時安 ?排； 2建立考勤 ?登記表，有專人 ?負(fù)責(zé)落實(shí)，每月 ?送公司作為發(fā)放 ?工資和獎金的依 ?據(jù)；考勤表不得 ?復(fù)寫、謄抄、及 ?別人帶寫，不得 ?涂改、作假，違 ?者除追回?fù)p失外 ?，撤銷領(lǐng)班員職 ?務(wù)、按員工基本 ?工資發(fā)放后予以 ?開除！ 3?、全體人員要按 ?規(guī)定時間上下班 ?，無故遲到或早 ?退一次視情罰款 ?十至二十元，當(dāng) ?月累計三次即行 ?開除； 4?、請假必須寫清 ?假條，說明天數(shù) ?和原因，事假每 ?月不得超過三天 ?，否則當(dāng)月無獎 ?金，超過五天的 ?予以辭退；當(dāng)月 ?的請假條必須和 ?考勤表一起上報 ?，否則算事假； ? 無故 ?礦工一天扣三十 ?元，曠工兩天即 ?行開除！ ?請病假應(yīng)持 ?醫(yī)院證明，否則 ?按事假處理； ? 遇有特 ?殊情況，管理