【正文】 甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備、資料、客戶信息、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前3天書面通知，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發(fā)缺勤工資外，應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每缺勤1日支付1日工資的賠償金。(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。(三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。(四)休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制，確定乙方的工作時間：即每日正常工作__個小時，每周工作不超過個小時，每周至少休息一天。無固定期限：從_____年____月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。乙方離開本企業(yè)，________年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。八、違反勞動合同的責(zé)任：（一）甲方有下列情形之一的，視為違反勞動合同：克扣或者無故拖欠乙方工資的；拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負責(zé)人安排加班后的補休的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資（含生活補助）的；解除勞動合同后，未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹Ｓ捎谝曳綗o視約定的勞動紀(jì)律，給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的，甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外，不受本合同期約束，解除與乙方的勞動合同。不準(zhǔn)擅自將外人帶進公司辦公室，確有自己的客人需要見面的，未經(jīng)允許不得在辦公室會客。待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。每月發(fā)放一次，每月____日為工資發(fā)放日。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作內(nèi)容：負責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計劃，搞好市場調(diào)查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。《勞動法》的?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。工作地點位于_______。第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自__年__月__起至__年__月__止，其中試用期自__年__月__至__年__月__止。按照工程進度付給乙方的生活費，工程經(jīng)甲方驗收合格后工費全部結(jié)清。３．在建筑過程中，甲方籌備建筑材料乙方必須配合。而甲負責(zé)水電、鋼筋、鐵線和鐵釘?shù)取?023年解除勞動合同書(精選8篇)2023年解除勞動合同書(精選8篇)在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。解除勞動合同書篇一甲方:乙方:經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,甲方同意在原來三層基礎(chǔ)上加蓋的兩屋樓房(約156平方米)承包給乙方建筑,特定具體措施條例如下::攪拌機、震動棒、三相震板、吊機切割機、手推車、灰桶、頂木、模板等大小用具由乙方負責(zé)。乙方應(yīng)對工程的安全負全部責(zé)任。，每平方米按130元計算工費。甲方：乙方：解除勞動合同書篇二法定代表人(主要負責(zé)人)：______________乙方(勞動者)姓名：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位_______(工種)工作，擔(dān)任_______職務(wù)。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。社會保險費個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代_______。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。第十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。甲方：(蓋章)_______法定代表人：(簽名)_______簽訂日期：_______年_______月_______日乙方：(簽名)_______簽訂日期：_______年_______月_______日解除勞動合同書篇三保潔員勞動合同書范本_勞動合同書，關(guān)于保潔員們的合同，歡迎大家來看看小編準(zhǔn)備的保潔員勞動合同書范本哦!甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同