【正文】 完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作。擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施。(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費用。(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案。基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)。餐飲部(含茶座)元/年。甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)年 月 日 年 月 日 本合同雙方簽字有效。針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計收費用。，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費_______元/年，于每年____月____日前支付。，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確認(rèn)其真實性，不得弄虛作假。甲方__________(公章)乙方__________(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)簽訂日期：______年______月______日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方(蓋章)____________乙方(簽字或蓋章)______________________年______月______日勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八甲方(受托方)：___________乙方(委托方)：___________身份證號：_________________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方責(zé)任《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當(dāng)事人的人事檔案。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____注冊地址：____經(jīng)營地址：____第二條乙方：____性別：____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼：________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：____在甲方工作起始時間：____年__月__日家庭住址：____________郵政編碼：____在京居住地址：________郵政編碼：____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。(三)本合同不得涂改。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、勞動合同終止的條件甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(三)甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。甲方可根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。一、勞動合同期限甲乙雙方簽訂有固定期限合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償甲方為乙方培訓(xùn)和招接收所支出的全部費用，還需按該費用總金額50%支付經(jīng)濟補償金。第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（三）甲方裁減人員的。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。一、勞動合同期限第一條本合同為_____________________期限勞動合同。，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。乙方調(diào)動后的薪金按其所屬部門、公司的《薪金制度》及相關(guān)規(guī)定計發(fā)。工作過失給甲方帶來較大經(jīng)濟損失的。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可以提前解除勞動合同。、工作態(tài)度制定獎勵和補貼制度。乙方現(xiàn)享受的年薪工資稅后為大寫人民幣正(小寫￥：元)，乙方工資按月發(fā)放。2. 甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)開展的實際情況及乙方的工作能力，調(diào)換乙方的崗位，乙方必須服從甲方分配。其中試用期個月，從簽訂合同之日算起。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。(三)、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的?；疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。四、勞動報酬。三、勞動保護和勞動條件。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三甲方(用人單位)名稱：法定代表人：乙方：勞動者姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。2甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任1因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。1甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的。甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。二、工作內(nèi)容和工作時間甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。第十條 本協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)。第八條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止。第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務(wù)的疾病。第四條甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放。第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一第一條本協(xié)議期限為________年_____個月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個月，自____月_____日起至_____月_____日止。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點工作，_實行替換補休，不能補休的按___________________計發(fā)加班。第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。第七條 甲、乙雙方若單方解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章)：_____________________________乙方(簽字)：法定代表人(受委托人)：___________________身份證號：勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二甲方(用人單位)___________________________乙方(勞動者)姓名_________________________性別__________________出生年月______________身份證號碼__________________________________戶口所在地_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村。無固定期限。以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時間。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。四、工資待遇和保險待遇乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元，試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。1期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。八、勞動爭議處理及其它2雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。合同期從年月日起至年月日止。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方月工資為元。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。十、雙方需要約定的其他事項：十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。自日起， 至年月日止。二、 工作內(nèi)容1. 乙方按甲方的工作需要，安排在崗位工作。四、薪金，按甲方《薪金制度》及相關(guān)規(guī)定發(fā)放乙方薪金。五、保險及福利待遇、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。六、合同解除，乙方因個人原因提出辭職，必須提前7個工作日以書面形式通知甲方。在合同期內(nèi)如辭職未獲甲方批準(zhǔn)而自動離職，公司有權(quán)追究違約責(zé)任或賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。違反國家有關(guān)法律法規(guī)、違反甲方制度情節(jié)嚴(yán)重的。七、其他約定事項，屬甲方內(nèi)部進行的人事調(diào)動者，均不另行簽訂勞動合同，合同年限續(xù)接。如因工作事項交接不全或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離開公司而產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)，同時甲方保留進一步追究乙方有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。甲方：法人代表：年月日年月日勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五甲方：乙方：_________________________甲方法定代表人：注冊地址：乙方_____性別_____居民身份證號_______