20xx年解除勞動合同書(大全8篇)-全文預(yù)覽
【正文】 以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。注：（一）用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。用人單位解除或終止勞動合同的原因所選擇條款，必須是《勞動合同法》明確規(guī)定的條款，否則此證明書無效。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（如選擇第三十六條，須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同）。自雙方簽署之日起成立并生效。乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議資料)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。（3）乙方離職甲方實際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20xx年xx月xx日的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：一、解除勞動合同：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于20xx年xx月xx日解除勞動合同關(guān)系。第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。員工簽名：（用人單位蓋章）________年________月________日附：條款規(guī)定：第一 條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。經(jīng)辦人：_________________日期：_________________日期：_________________解除勞動合同書篇二茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。解除勞動合同書篇一甲方：________________乙方：_________________由于使雙方無法繼續(xù)履行合同。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任，互不履行勞動合同中其他條款。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)
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