【正文】 乙雙方可以隨時(shí)解除勞動合同。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作。月年乙方：非全日制用工合同篇八根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。1．本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。4．乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1．用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動者工資。(以下無正文，為合同簽署頁)甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____授權(quán)代表(簽字)：_____日期：_____日期：_____非全日制用工合同篇七根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。第十九條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業(yè)秘密(包括客戶信息、技術(shù)信息等甲方認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息)泄露,對甲方的正常經(jīng)營造成阻礙或損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部損失。對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品。第四條甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣元，工資結(jié)算周期為(日/周/15日)，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。乙方必須按照甲方確定的崗位內(nèi)容和責(zé)任要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。非全日制用工合同篇六聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____戶籍所在地：_____身份證號碼：_____現(xiàn)居住址：_____通信地址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第十一條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第七條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動，但是，不得影響本勞動合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方?；?。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動合同。第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元。在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日。法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________。與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù).乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。七、勞動合同的終止。六、用人單位與勞動者約定的其他事項(xiàng)。用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。工資結(jié)算期限為(小時(shí)、日、周、月)。勞動者同意用人單位安排的工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。本合同自年月日起至年月日止。第十三條 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字并加蓋甲方公章后生效。第九條 甲方的權(quán)利與義務(wù)第十條 非全日制勞動用工甲乙雙方不得約定試用期限。每小時(shí)工資 元，甲方支付乙方的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)，不低于 市的最低計(jì)時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)。周六、周日休息（如非公司臨時(shí)直接安排，可刪除）。非全日制用工合同篇二甲方：乙方： 身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本用工合同，雙方依法遵守本合同所列條款。甲方(蓋章)___________?？己瞬环Q職、發(fā)生重大教學(xué)事故或嚴(yán)重違約的扣發(fā)全部留存課酬，校方有權(quán)終止協(xié)議。三、聘用期工資待遇。在協(xié)議規(guī)定的聘用期限內(nèi)，甲方不得無故辭退，乙方不得擅自離職，如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。自20年月日至20年月日。實(shí)際上課學(xué)時(shí)為。考核優(yōu)秀和稱職者全額發(fā)放留存的課酬，考核優(yōu)秀者以后可優(yōu)先聘用。五、本協(xié)議一式三份，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后生效，教學(xué)部門和受聘教師各執(zhí)一份，另一份報(bào)備學(xué)院組織人事處。____年_____月_____日。第三條 乙方平均每天工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。第六條 乙方在甲方工作期間，以小時(shí)計(jì)酬。第八條 乙方的權(quán)利與義務(wù)（如未符合考核要求、標(biāo)準(zhǔn)，或給甲方造成損失，可從工資扣除或要求賠償?shù)?，按需要及?shí)際情況增添）。第十二條 乙方在合同期間，工作應(yīng)達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)并接受工作考核；必須遵守國家法律法規(guī)；必須遵守甲方的規(guī)章制度。一、合同期限和工作時(shí)間。二、工作內(nèi)容。勞動者日(或小時(shí))工資為元。用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。九、勞動爭議的解決。本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第一條甲