【正文】 級主管部門批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)，已經(jīng)修改的；（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。1．甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓。6．乙方因合同期滿或屬于第八條第2款第3項規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方應當按其在本企業(yè)工作年限，每滿_____年發(fā)給相當于乙方標準工資_____個月的生活補助費，但是，最多不超過_____個月的乙方標準工資。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方發(fā)給相當于本人標準________個月的醫(yī)療補助費。3．乙方的升級按有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：________。為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，達到規(guī)定的數(shù)量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。4．甲方因調整生產(chǎn)任務而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及______________等情況，甲方可以解除合同。八、雙方需約定的事項1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理( )。6．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。4．下列情況，乙方可以解除勞動合同；(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。工資標準為：______________________________________________________________________。五、工作時間及勞動報酬1．乙方每月工作______________天，每天工作______________小時。具體的工作任務為：____________________________。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________鑒(公)證意見：經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(章)年月日(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)職工勞動合同幾年一簽 勞動合同書 電子版篇六甲方(用人單位)名稱：______________地址：____________________________性質：______________法定代表人(委托代理人)：______________乙方(勞動者)姓名：______________性別：______________年齡：______________民族：______________文化程度：______________地址：_____________________籍貫：_____________________身份證號碼：____________________________根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其標準為：_________。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。，必須裁減人員的。第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：，甲方解除本合同的。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。加點的，甲方應支付加點工資。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。甲方：乙方：日期：職工勞動合同幾年一簽 勞動合同書 電子版篇五甲方：_________法定代表人或委托代理人：_________地址：_________乙方：_________文化程度：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份證號碼：_________郵政編碼：_________家庭住址：_________所屬街道辦事處：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。其他專項協(xié)議臺帳(如約定服務期、保守商業(yè)秘密的專項或補充協(xié)議)。勞動合同簽訂、變更、解除、終止臺帳(個人明細帳)。終止。勞動合同屆滿，公司同意與員工續(xù)訂勞動合同的，應在勞動合同屆滿前三十天內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達員工，經(jīng)協(xié)商同意辦理續(xù)訂手續(xù)。勞動合同雙方各執(zhí)一份。第五章 勞動合同管理第二十二條(制度管理)在公司內(nèi)部公開明示本管理制度，并進行宣傳教育，定期監(jiān)督檢查。計發(fā)補償金和醫(yī)療補助費的月工資性收入，按員工解除勞動合同前十二個月的平均工資性收入計算。因公司客觀情況發(fā)生重大變化(轉產(chǎn)、搬遷、技術改造、兼并、分立等)，致原合同無法履行又不能協(xié)商一致變更，或者公司確需依法裁員的。第四章 經(jīng)濟補償與違約責任第十八條(經(jīng)濟補償)根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，公司對下列解除或終止勞動合同的員工給予經(jīng)濟補償：公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。員工解除。第十五條(合同解除)協(xié)商解除。第三章 勞動合同的履行第十二條(生效履行)勞動合同自合同期限起始日起生效。第十一條(違約金)違反服務期和保守商業(yè)秘密的員工，應當承擔違約責任。員工應遵循誠實信用的原則，嚴格遵守服務期限，否則將承擔違約責任。同時，根據(jù)本公司的實際，協(xié)商約定服務期和保守商業(yè)秘密等其他條款。(四)勞動報酬。公司在招用時，可以了解員工健康狀況、學歷、專業(yè)知識和工作技能等與應聘工作有關的情況，雙方應當如實說明。第二章 勞動合同的訂立第四條(合同文本) 勞動合同以書面形式訂立。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度，依照勞動合同管理制度調整、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動關系。本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。如乙方不負責任、玩忽職守，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償經(jīng)濟損失。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償 元。培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：（1）乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。（2）乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。（2）無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。第十一條：本合同未盡事宜給予法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。甲方按照《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。第七條：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人員工資%的病假工資。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件公認的最低工資水平）甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，每月日為發(fā)薪日，超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。第四條：勞動管理甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第二條：生產(chǎn)工作任務甲方安排乙方從事工作乙方同意安甲方生產(chǎn)工作需要在崗位，承擔任務，擔任工種乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：第三條：勞動工作安全、衛(wèi)生條件：甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。第十五條本合同如下：第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方愿意服從甲方的安排。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方違反公司管理制度的。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。第五條乙方應接受甲方的績效考核。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位工作。最新職工勞動合同幾年一簽 勞動合同書 電子版(十五篇)最新職工勞動合同幾年一簽 勞動合同書 電子版(十五篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第八條乙方自愿放棄繳納各類社會勞動保險。補充乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%90%或雙方約定、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。被依法追究刑事責任的。甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第一條：合同期限本合同從年月日起至年月日止共年，其中試用期年月日起至年月日止共個月。甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗甲方不得安排未成年工（1618周歲）不宜從事的工種甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。乙方如為未成年工（1618周歲）孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。第六條：保險和福利待遇甲方按乙方工資，總額的百分之乙方按本人當月工資的百分之，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動簽訂委員或簽訂，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金，乙方因工作殘廢火患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬恤養(yǎng)