【正文】 動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(六)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應處分。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。(二)乙方應繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù)。(四)如乙方的職務、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應調(diào)整。(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元(其中試用期每月工資 元)，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期，則填寫“無”)。(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務。第二十一條雙方約定的其它事項：第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為或元。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：。第二條乙方工作崗位是，崗位職責為。無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地：經(jīng)營地：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：（或其他有效證件名稱證件號： ）戶籍地址：經(jīng)常居住地（通訊地址）：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。甲方： 乙方：法定代表人或委托代理人： 簽訂時間：年 月 日鑒證機關(guān)（蓋章）： 鑒證人（蓋章）：鑒證時間：年 月 日勞動合同變更協(xié)議書甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，同意對簽訂的《勞動合同書》作如下變更：乙方：法定代表人或委托代理人： 簽訂時間：年 月 日鑒證機關(guān)（蓋章）： 鑒證人（蓋章）：鑒證時間：年 月 日勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版免費下載篇二甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。自動離職員工甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個月工資作為賠償，其他損失按照第二條處理。____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________； ______________________________________________________________________________________________________________________________________________。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，按照《員工手冊》規(guī)定有重大過失行為之一的。１、甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。３、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。４、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。１、甲方按照規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。４、其他獎金、補貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。１、乙方按甲方規(guī)定要求完成工作任務的，甲方以現(xiàn)金方式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。甲方由于工作需要，在不違反國家法律規(guī)定的情況下，可以安排乙方加班。２、乙方應服從甲方安排的工作崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務，具體內(nèi)容詳見《崗位職責》。其中試用期為 個月，自 至 止。2023年勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版免費下載(10篇)2023年勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版免費下載(10篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。１、本合同期限類型為固定期限，自至止。１、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 （部門）擔任 （職務或崗位），并為乙方提供必要的工作條件。１、甲方安排乙方執(zhí)行每日８小時（不含公司安排的就餐時間）的工作制。４、乙方應嚴格按照甲方依法制定的有關(guān)工作、休息、休假制度執(zhí)行。３、甲方在乙方完成規(guī)定的工作任務后，甲方安排乙方加班的，按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或安排同等時間補休。３、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。２、甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，經(jīng)員工代表大會討論通過后，以乙方簽收或宣傳公示欄、開會學習等形式予以公示的，均視為乙方知曉并同意遵守。２、本合同期滿，乙方繼續(xù)工作，甲方未在１個月內(nèi)提出終止合同的，本合同自動延期１年。２、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：a、遲到2次以上（不含2次）或早退一次；b、曠工１天以上；c、提供虛假個人資料；d、按照考核標準成績低于70分的；e、其他被證明不符合錄用條件的。５、合同期限未到，乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)需提前3日通知甲方解除勞動合同。乙方未經(jīng)批準，無故2天（含2天）以上不上班，視為曠工，甲方有權(quán)按照自動離職處理。 第十五條 本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。2。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：。第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十二條甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。第二十條甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人