最新職員用人勞動合同(四篇)-全文預(yù)覽
【正文】 ________年____月____日職員用人勞動合同篇二甲方（用人單位）名稱：__________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________注冊地址______________________聯(lián)系電話_______________________乙方（勞動者）姓名：___________居民身份證號_________________戶口所在地_____?。ㄊ校___區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址__________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第十一條：本合同期限界滿即終止。第十條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的。第五條：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，予以辭退。合同期限：自_________年____月____日起，至_________年____月____日止，試用期一個月。最新職員用人勞動合同(四篇)最新職員用人勞動合同(四篇)隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。職員用人勞動合同篇一乙方：__________________________性別：__________________________出生年月：__________________________第一條：本合同為固定期限合同。第四條：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第八條：下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的。第九條：乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備，做好交接工作。甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權(quán)益。四、違責(zé)任第十三條：本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，甲方收取乙方風(fēng)險抵押金元(大寫：_________人民幣元)，任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
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