【正文】 （二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。 一、合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。 本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。 十、違約資任 ： （1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。 。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。 八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 ，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 ，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。 甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人 乙方(蓋章)法定代表人(簽章) 簽訂日期：年月日 機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章) 鑒證時(shí)間：年月日 公司用人勞動(dòng)合同范文2 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_______________________ 單位類型：________________________________________ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________________ 乙方（職工）姓名：_______________________________ 身份證號(hào)碼：______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 十一、其他 第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。 第二十九條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無效的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十四條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 第二十一條甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 被依法追究刑事責(zé)任的。 以欺詐手段訂立本合同的。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第八條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。 遵守甲方的規(guī)章制度。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。公司用人勞動(dòng)合同范文 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，我們必須簽約勞動(dòng)合同來保證我們的利益。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為_____期限合同。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 遵守國家憲法、法律、法規(guī)。 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他