【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)管理的七大誤區(qū) 民營(yíng)企業(yè)管理的七大誤區(qū) 就像蒲公英一樣,員工在一個(gè)企業(yè)呆久了,他畢竟會(huì)脫離母體在外面成就一番事業(yè)!當(dāng)前,很多老板說(shuō)做生意累,做得不開(kāi)心,問(wèn)及原因,市場(chǎng)環(huán)境惡化是一方...
2025-11-06 05:16
【摘要】第一篇:人力資源管理專題:企管培訓(xùn)的誤區(qū) 人力資源管理專題:企管培訓(xùn)的誤區(qū) 誤區(qū)一:培訓(xùn)吃虧 有的企業(yè)主/高層管理人員認(rèn)為: 1、培訓(xùn)過(guò)的員工由于能力提高了,就不滿足原來(lái)的待遇、職務(wù)等,公司往...
2025-10-26 00:04
【摘要】第一篇:淺談物業(yè)管理收費(fèi)的六大誤區(qū) 淺談物業(yè)管理收費(fèi)的六大誤區(qū)長(zhǎng)期以來(lái),物業(yè)服務(wù)費(fèi)收取一直是物業(yè)管理工作很難突破的一個(gè)瓶頸,這個(gè)問(wèn)題長(zhǎng)期無(wú)法解決,根本原因是人們一直無(wú)法走出物業(yè)服務(wù)收費(fèi)的誤區(qū)。誤區(qū)一...
2025-10-12 11:29
【摘要】走出質(zhì)量管理誤區(qū)誤區(qū)一:?產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)部門(mén)的事;?質(zhì)量問(wèn)題都是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工人造成的;?計(jì)數(shù)器設(shè)計(jì)的例子?某印染廠質(zhì)量責(zé)任制度(參見(jiàn)下頁(yè)表)?80/20原則老同學(xué)的磨床廠某廠疵品質(zhì)量責(zé)任處罰明細(xì)表部門(mén):20年月
2025-02-18 02:47
【摘要】誤區(qū)——為流程而流程?在健力寶,流程是一個(gè)經(jīng)常被掛在嘴邊的管理名詞,但幾乎所有的人都似乎在誤解著流程這背后的真正含義是,健力寶的管理陷入為流程而流程的誤區(qū)。?……?制訂清晰的業(yè)務(wù)流程,根據(jù)流程開(kāi)展業(yè)務(wù),這是一個(gè)規(guī)范企業(yè)的當(dāng)然行為。任何企業(yè)只有建立了清晰的業(yè)務(wù)流程才可能實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。?在健力寶,流程是一個(gè)經(jīng)常被掛
2025-01-20 14:37
【摘要】第一篇:如何處罰員工下屬——企業(yè)管理的誤區(qū) 處罰員工下屬——企業(yè)管理的誤區(qū) 很多人這樣說(shuō),現(xiàn)在的人真難管,違章、違紀(jì)的太多了,說(shuō)服教育根本就無(wú)濟(jì)于事,但有一樣挺靈的,那就是:罰! 交通警察的威信...
2025-11-06 03:06
【摘要】績(jī)效管理實(shí)踐的七大誤區(qū)前言在咨詢調(diào)研中發(fā)現(xiàn),企業(yè)推行績(jī)效管理已有些年頭,但實(shí)施效果總達(dá)不到設(shè)想的目標(biāo),已成了當(dāng)前企業(yè)普遍共同面臨的問(wèn)題,企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)如何開(kāi)展有效的績(jī)效管理感到相當(dāng)?shù)睦Щ蟆6鴽](méi)有績(jī)效管理體系有效的支持與導(dǎo)向,企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展、管理變革、執(zhí)行力建設(shè)等都將成為空談,企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率會(huì)大大降低,從而直接影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提升。企業(yè)在績(jī)效管理上的薄弱,究其
2025-04-13 01:35
【摘要】,一直被很多企業(yè)熱衷和追捧,但大多數(shù)企業(yè)引入績(jī)效管理后的實(shí)施結(jié)果并不理想,不是半途而廢,就是流于形式,不但沒(méi)有起到激勵(lì)員工、提升績(jī)效的作用,反而引起員工的不滿,對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生了負(fù)面影響。160。這種情況的出現(xiàn)與我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀有關(guān),如企業(yè)管理不完善、管理水平滯后、管理者的觀念沒(méi)有轉(zhuǎn)變、管理者對(duì)績(jī)效管理的概念模糊、企業(yè)員工的素質(zhì)水平參差不齊等。但是,其實(shí)最主要的原因是企業(yè)管理者在對(duì)績(jī)效管理
2025-08-22 08:58
【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)績(jī)效管理實(shí)踐的七大誤區(qū)前言在咨詢調(diào)研中發(fā)現(xiàn),企業(yè)推行績(jī)效管理已有些年頭,但實(shí)施效果總達(dá)不到設(shè)想的目標(biāo),已成了當(dāng)前企業(yè)普遍共同面臨的問(wèn)題,企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)如何開(kāi)展有效的績(jī)效管理感到相當(dāng)?shù)睦Щ?。而沒(méi)有績(jī)效管理體系有效的支持與導(dǎo)向,企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展、管理變革、執(zhí)行力建設(shè)等都將成為空談,企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率會(huì)
2025-01-11 04:36
【摘要】 讀《愛(ài)的誤區(qū)》有感 自從有了女兒以后一直很關(guān)注孩子的教育問(wèn)題,只要有時(shí)間就會(huì)到網(wǎng)上看看一些育兒方面的知識(shí),這次很幸運(yùn)的獲得了胡萍老師《愛(ài)的誤區(qū)》這本書(shū),每天晚上女兒睡著以后,我就起來(lái)看,三個(gè)晚上...
2025-09-20 19:25
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 法國(guó)留學(xué)申請(qǐng)的誤區(qū) 有些考生和家長(zhǎng)認(rèn)為法語(yǔ)考試成績(jī)或許不那么重要,有500學(xué)時(shí)的法語(yǔ)學(xué)習(xí)證明就夠了,其實(shí),現(xiàn)在留學(xué)法國(guó)不需要學(xué)時(shí)證明,但對(duì)考生的法語(yǔ)考...
2025-04-05 21:45
【摘要】 制作簡(jiǎn)歷的誤區(qū) 求職自薦信 在我們的社會(huì)中,要想找工作,必然需要一份簡(jiǎn)歷。不管你申請(qǐng)的是會(huì)計(jì)師、教師、執(zhí)行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發(fā)送一份簡(jiǎn)歷之前,應(yīng)該再三地進(jìn)行檢查和修改,只有這樣,...
2025-09-17 14:29
【摘要】0某某沙鍋餐飲管理有限公司餐飲管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321餐飲運(yùn)作由物流過(guò)程、服務(wù)過(guò)程和信息過(guò)程三個(gè)基本過(guò)程構(gòu)成2我們按空間和職能將餐飲管理的主要內(nèi)容劃分為三個(gè)部分前廳管理后廚管理行政管理餐廳3前
2025-10-10 08:11
【摘要】敏捷開(kāi)發(fā)的常見(jiàn)誤區(qū)1.誤區(qū):敏捷項(xiàng)目沒(méi)有計(jì)劃由于產(chǎn)品需求的不確定性、甚至是未知的,敏捷項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)很少能在項(xiàng)目之初建立一份類似于WBS任務(wù)分解的進(jìn)度表和甘特圖,但敏捷項(xiàng)目依然是有計(jì)劃的,和傳統(tǒng)的進(jìn)度計(jì)劃不同,敏捷的計(jì)劃不是關(guān)注在完成項(xiàng)目的一個(gè)個(gè)活動(dòng)或者說(shuō)任務(wù),比如說(shuō)需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì),模塊一編碼等等,而是關(guān)注在客戶的需要,關(guān)注客戶價(jià)值的優(yōu)先級(jí),其計(jì)劃的對(duì)象是用戶要求的功能
2025-06-20 06:59
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 盤(pán)點(diǎn)早教的誤區(qū) 盤(pán)點(diǎn)早教的誤區(qū) 專家指出,早教的作用是毋庸置疑的,但早教班也并非越貴、越洋越好,只要能適合孩子年齡發(fā)展需求就達(dá)到了效果。 1、早教...
2025-04-04 06:31