燃氣公司-加班管理規(guī)定(doc)-石油化工-全文預(yù)覽
【正文】 班補貼 =標準日崗位工資 300% (4)集團假日及休假日加班補貼 =標準日崗位工資 200% (5)延長工作日加班補貼 =標準 日崗位工資 150% (6)夜間值班加班補貼 =標準日崗位工資 50% 注 :夜間值班加班補貼專指食堂和值夜班者（可睡覺值班），而非正常倒夜班人員。 日工資標準按照崗位工資除以 21天計算，用日工資標準除以 8小時即得小時工資標準。 加班補貼支付標準 安排員工在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照員工本人小時工資標準的 150％支付加班補貼，但延長時間在 1小時以內(nèi)不計算加班補貼。 年度加班補貼總額指標一 般按照享受加班補貼人員的崗位工資總額的一定比例提取，具體標準見表 1。具體調(diào)休時間由員工所在部門（車間）主管安排，并報成員企業(yè)總經(jīng)理或職能部門主任審批。 (副總 )經(jīng)理或授權(quán)部門（ 車間）主任審批《加班審批單》，集團公司各職能部門由主任審批《加班審批單》。 2 加班安排管理 加班條件 各成員企業(yè)和集團公司各部門只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班 : (1) 在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)、運輸、運營或營 業(yè)的； (2) 須利用休息時間和節(jié)假日停產(chǎn)時間進行設(shè)備檢修保養(yǎng)、工程施工的； (3) 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財產(chǎn)安全或有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的 。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 8 頁 集團公司人力資源部對加班情況進行監(jiān)督檢查，集 團公司工會對加班異常情況進行檢查。員工加班后，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的，計算加班補貼。各成員企業(yè)和集團公司各部門須有計劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營、開展各項工作，提高勞動生產(chǎn)率和工時利用率，對加 班加點從嚴控制。 中國最
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