新上海市勞動(dòng)合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。 (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。乙方的月工資為_(kāi)_______元(其中試用期間工資為_(kāi)_______元)?！ 〉诰艞l 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?！ 秳趧?dòng)法》第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?！ ∈褂锰崾荆骸 ‖F(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制?！ ∪⒐ぷ鲀?nèi)容 第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________。滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限?！ ?二)無(wú)固定期限合同?！ ∫弧⒑贤念?lèi)型和期限 第一條 本合同的類(lèi)型為：________。(六)勞動(dòng)合同終止的條件。(二)工作內(nèi)容?！ 渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》第九條規(guī)定：勞動(dòng)合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬訂?！ 渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》第六條規(guī)定：工會(huì)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同方面的指導(dǎo)、幫助，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明?！ 秳趧?dòng)法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動(dòng)合同期限。(五)勞動(dòng)紀(jì)律?！ ⌒聞趧?dòng)合同基本格式、內(nèi)容 (以下所列的合同形式、條款及其編排，僅供參考) 甲 方__________________ 乙 方________________ 法定代表人________________ 身份證號(hào)碼______________ 地 址__________________ 住 址________________ 郵政編碼__________________ 郵政編碼________________ 聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。具體為：________。 使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。滿(mǎn)一年不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月?！ ∈褂锰崾荆喝缥幕R(shí)、身體狀況、勞動(dòng)技能等。 四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：___
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