上海市勞動合同條例-全文預(yù)覽
【正文】 勞動合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門指定的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理用工登記手續(xù)。 二、采取欺詐、威脅等手段訂立的。 集體合同按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂。 二、違反保守商業(yè)秘密約定的。競業(yè)限制的期限由勞動合同當(dāng)事人約定，最長不得超過三年，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。 對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，勞動合同當(dāng)事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個(gè)月。 勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。勞動合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期。 第十一條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 五、勞動紀(jì)律。 第十條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 一、勞動合同期限。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權(quán)益。 第七條 勞動保障行政部門對勞動合同制度的實(shí)施，負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督檢查的職責(zé)。 第五條 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并且符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。 第一章 總則 第一條 為了調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動合同制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。上海市勞動合同條例 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。 上海市人民代表大會常務(wù)委員會2021年11月15日2021年11月15日上海市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議通過。 第四條 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，但本條
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1