上海市勞動合同范本-全文預覽
【正文】 應的情形消失時終止。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。 八、勞動合同的履行和變更 HR 工具 文 本范例 僅供參考 第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 六、社會保險 第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī) 定為乙方參加社會保險。乙方的勞動定額為 :＿＿＿＿，計件單價為 :＿＿＿＿。 五、勞動報酬 第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：＿＿＿＿。 第五條 乙方的工作地點為： ＿＿＿＿ 。具體為：＿＿＿＿。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 HR 工具 文 本范例 僅供參考 甲方（用人單位）： 乙方（職工）： 名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶籍地址： 經濟類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯系人： 電話 : 聯系電話： 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。
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