【正文】 ，面對(duì)新的環(huán)境，面對(duì)陌生的面孔，我也曾彷徨矛盾過，就像一個(gè)孩子來到一個(gè)陌生的地方后，剛開始總會(huì)夾雜著些許興奮、激動(dòng)，還有些不知所措吧?！　∽鲆幻绪攘Φ慕處煟⒉皇悄切┙逃?、特級(jí)教師的專利。當(dāng)學(xué)生課堂打瞌睡時(shí)，當(dāng)學(xué)生忘了帶課本時(shí)，當(dāng)學(xué)生一次考砸了而傷心時(shí)，不妨展示一點(diǎn)你幽默的天賦吧?！　【哂杏哪?。微笑教育的魅力是無窮的，微笑能增強(qiáng)學(xué)生的自信心。用愛的眼光去看待學(xué)生，就是去開發(fā)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，去發(fā)現(xiàn)和強(qiáng)化他的閃光點(diǎn)，同時(shí)也寬容學(xué)生的缺點(diǎn)，給予他耐心的輔導(dǎo)和改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。我國(guó)著名的特級(jí)教師、83歲的霍懋征先生說：“師愛，是師德的靈魂。這讓我想起了在報(bào)紙上看到的一個(gè)事跡：一位普通的教師，幾十年如一日，嘔心瀝血，把自己全部的愛和知識(shí)奉獻(xiàn)給了心愛的學(xué)生，后因積勞而疾，過早地謝世，學(xué)生家長(zhǎng)送葬者人流如潮，由此形成的沖擊波沖破校園，震撼了社會(huì)。他們不是把教書看成是一種謀生的手段，而是毫無私心雜念的投身其中，以教書育人為崇高的職責(zé)，并能從中享受到人生的樂趣。有人說干教育很苦，但我確認(rèn)為：“干教育亦苦亦累亦瀟灑”。如果教師停止撞擊了，那就意味著他對(duì)生活失去了意義，對(duì)自己的存在失去了自信?！　⌒腋５慕處煈?yīng)該充滿自信。　　四、有魅力的教師，應(yīng)該充滿幸?！　⌒腋５慕處煶錆M理想和追求。在初中學(xué)生的眼里，教師似乎是無所不能的，學(xué)生佩服的正是一專多能的教師?！　∪⒂绪攘Φ慕處煈?yīng)該具有開拓進(jìn)取、勤于學(xué)習(xí)的精神　　在科學(xué)技術(shù)飛躍發(fā)展的今天，各學(xué)科交叉繁衍，新興學(xué)科層出不窮，社會(huì)越來越需要“復(fù)合型”人才——當(dāng)然也包括“通才教師”。由此可見，教師光掌握心理學(xué)、教育學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等基礎(chǔ)性的知識(shí)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一名充滿魅力的教師，應(yīng)該具有淵博的知識(shí)，所謂“學(xué)高為師”?！苯逃绲娜烁?，就是把社會(huì)的道德規(guī)范，社會(huì)主義精神文明要求人格化，通過人的個(gè)性來體現(xiàn)這種道德規(guī)范。”只有具備了“捧著一顆心來，不帶半根草去。能否贏得學(xué)生尊重和愛戴，不是單方面因素決定的，老師的學(xué)識(shí)、能力、性情、品德修養(yǎng)等綜合素質(zhì)，也可以說就是他的魅力決定了他是否受學(xué)生歡迎?！苯處煹挠H和力，是打開學(xué)生心靈之窗的鑰匙，是構(gòu)架師生交流的一座橋梁，是建設(shè)良好課堂氣氛的紐帶。入了教師這一行后，我漸漸體會(huì)到，我不應(yīng)該做學(xué)生的“背影”，要拉近與學(xué)生的距離，走進(jìn)他們的心靈，做一個(gè)有魅力的教師。 先是由青年教師本人自主選課、備課、上課，教研組教師聽評(píng)課，并在組內(nèi)指導(dǎo)交流；然后做課青年教師重新組織教案，再次上課，組內(nèi)教師再次聽課、評(píng)課，并給予較好、過關(guān)、努力三個(gè)檔次的評(píng)價(jià)，激勵(lì)青年教師繼續(xù)努力，評(píng)價(jià)結(jié)果記入教師成長(zhǎng)檔案。日常課質(zhì)量的優(yōu)劣，直接影響著學(xué)生的全面發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量提升，教導(dǎo)主任不定期聽“推門課”，并當(dāng)即檢查指導(dǎo)教案、反思和作業(yè)的批改，對(duì)青年教師的日常課進(jìn)行追蹤?！　∥倚Ｇ嗄杲處熂s占82%，幾年來我校一直在探索青年教師的培養(yǎng)方法，也曾制定過新老教師結(jié)對(duì)子、骨干教師帶徒弟等培養(yǎng)方式，但是在實(shí)施過程中效果并不理想。由于教師群體的差異性，我們要盡可能考慮教師的不同需要，給教師自主選擇培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和內(nèi)容。　　四、立足校本培訓(xùn)，扎實(shí)業(yè)務(wù)能力。我們?cè)谘芯窟^程中要努力構(gòu)建研究共同體。設(shè)計(jì)方案的基本框架：　?。?）課題名稱 （2）問題的提出 （3）研究的依據(jù)和研究假設(shè)（4）研究　　的內(nèi)容 （5）研究的方法 （6）研究對(duì)象（7）研究步驟 （8）研究保障 （9）成果預(yù)測(cè)（10）課題成員分工（11）資料附錄　　實(shí)踐階段。編寫、查閱、分析有關(guān)課題的資料；通過閱讀教育學(xué)、心理學(xué)方面的書籍、報(bào)刊和雜志熟悉與課題相關(guān)的理論知識(shí)，研究方法等。如果我們以科研的眼光去和學(xué)生交談，去調(diào)查一下，作一些個(gè)案分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生上課不舉手發(fā)言的原因是多種多樣的。　　注重平時(shí)積累，從小處著手：首先我們要有問題意識(shí)。所以我們抓住課題，走專業(yè)研究之路，大體思路為：　　立教育教學(xué)科研意識(shí)，組織好教師圍繞新課程實(shí)施，結(jié)合教育教學(xué)工作，進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研方法的培訓(xùn)?！　∪?、參與課題研究，理論指導(dǎo)實(shí)踐。　　相對(duì)來說，我校的教研組教研力量還比較薄弱，近年來，我們下大力量增強(qiáng)校本教研的執(zhí)行力。有針對(duì)性的聽課活動(dòng)的經(jīng)?；㈦S堂化，使課堂更開放、更有效，平時(shí)我們更加側(cè)重一對(duì)一的跟蹤指導(dǎo)，聽課評(píng)課。我們?cè)诿刻谜n的研討交流中，都努力和老師達(dá)成共識(shí)，提高課堂教學(xué)效益?！　「鶕?jù)橋東區(qū)《教師素質(zhì)提升三年規(guī)劃實(shí)施細(xì)則》，我校針對(duì)自己學(xué)校的情況，主要采取了如下措施開展工作，現(xiàn)總結(jié)如下：　?。壑饕胧荨　∫?、鼓勵(lì)學(xué)歷進(jìn)修，豐厚知識(shí)底蘊(yùn)。教師的工作總結(jié) 篇2　?。劢處煬F(xiàn)狀］　　我?，F(xiàn)有在職教師81人，其中35歲以下教師51人，占60%，35至50周歲20人，占 29%，工作不滿5年的教師9人。這幾句話也讓我在生活與工作中受益匪淺。學(xué)生順著老師的思路，開心又快　　樂的學(xué)會(huì)了本節(jié)課的主要內(nèi)容。恰到好處的鼓勵(lì)性語言，細(xì)致入微的詳細(xì)講解，抑揚(yáng)頓挫的課堂語言，都讓我受益匪淺。在復(fù)習(xí)階段她將簡(jiǎn)算，直接寫得數(shù)，解方程，列式計(jì)算這些最基本的題穿插在每天的復(fù)習(xí)中，在無形中檢測(cè)了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真、細(xì)心的程度，良好習(xí)慣逐漸形成，很值得學(xué)習(xí)?！　∽詈螅R(shí)的銜接自然了，課堂上學(xué)生的興趣更高了?！　∫弧⒆陨淼恼n堂組織與傳授能力　　曾膽怯過，曾害怕過，曾擔(dān)心過，曾失望過，但這半年來，多了幾分驚喜，多了幾分激情，多了幾分感動(dòng)，多了幾分踏實(shí)。本文格式為Word版，下載可任意編輯教師的工作總結(jié)錦集6篇教師的工作總結(jié)錦集6篇 　　總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)?，F(xiàn)對(duì)本學(xué)年工作做出總結(jié)。　　其次，課堂語言更嚴(yán)謹(jǐn)了，有了兩年的基礎(chǔ)，課堂很明顯質(zhì)量高了，密度大了！學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望來了。　　三、學(xué)科教研收獲不少　　從孫春艷老師的備課上我看到了她的細(xì)心與認(rèn)真，她發(fā)現(xiàn)她們班學(xué)生簡(jiǎn)算不太好，她就每一節(jié)課前連三兩個(gè)簡(jiǎn)算題，積少成多，問題在一天天的變少。　　四、開放課異彩紛呈　　聽了這么多教師的開放課，我收獲了不少。安排：一年有幾個(gè)月，每個(gè)月都有幾天，一年總共有多少天。前面“我們的約定”，告訴同學(xué)們，我們師生是一家人，急事、大事、小事，沒有的事，別人的事，自己的事，都要處理恰當(dāng)。本人今后將在教學(xué)工作中，吸取別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足，力爭(zhēng)取得更優(yōu)秀的成績(jī)。其中學(xué)歷情況：研究生1人，本科41人，大專34人，中師、中專5人，達(dá)標(biāo)率100%?！　〗處熁舅仞B(yǎng)的提升關(guān)鍵是要把老師工作的興奮點(diǎn)聚集到課堂教學(xué)中來，引導(dǎo)教師積極參與課堂研究，