【正文】 時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?！　∫曳皆囉闷诠べY 元/月；試用期滿工資 元/月（——元/日）　　其他形式：　?。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　【C合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。）　　二、工作內(nèi)容　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務）為　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓恰　。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。　　試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（注：如工資有變動時，由雙方協(xié)商填加在附后，填加時由雙方互相填寫）　　甲方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日勞動合同 篇3　　甲方（用人單位） 乙方（職工）　　名稱： 姓名：　　法定代表人： 身份證號碼：　　地址： 現(xiàn)住址：　　經(jīng)濟類型：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。對于無請假的員工，甲方應適當?shù)莫剟?。因此在合同期間乙方須向甲方交付元的抵押金，作為賠償?shù)谋ＷC?！　〖?方：　　乙方：勞動合同 篇2　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，從年月日起至年月日止，期限為一年?！　〉诎藯l 其他約定　　本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準?！　∫曳睫o職應提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務?！　∫曳讲坏脫p害甲方名譽和利益?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條?！　∫曳桨凑丈鲜鏊x擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店　　內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。勞動合同 篇1　　鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是我為大家編寫的勞動合同6篇，希望能夠幫助到大家?！　o固定期限：有效期自 年月日起，試用期自 年月日起至 年月 日止。　　第三條 工作時間和休假　　工作時間為全天制：7：00—19：00?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月 日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應的提成比例進行考核?！　〗Y束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接?！　〖追接袡喔鶕?jù)本合同與乙方立即解除勞動合同?！　∫曳轿刺崆?0日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)行一份。修理事故的賠償責任?！　∪?、合同期間，乙方每月享有四天假期，假期的方式為請假，每月請假超過四天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推?！　×⒓追皆诤贤陂g無故終止合同的，須補發(fā)乙方兩個月工資，反之，乙方在合同期間無故終止合同的，須向甲方退還兩個月工資，以作為對對方的補償?！　。ǘ┰囉闷谙蕖　‰p方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）　　無試用期。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！　∷?、工資待遇　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 （年/季/月）免費安排乙方進行體檢。　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理?！　。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　八、本合同的變更　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。　?。ǘ傧铝星樾沃坏模追娇梢詥畏浇獬竞贤骸　≡囉闷趦?nèi)證明乙方不符合錄用條件的；　　乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　乙方被依法追究刑事責任的；　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；　　本合同約定的解除條件出現(xiàn)的?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　十一、違約情形及責任　　（一）甲方的