【正文】 么證據(jù)呢？我們發(fā)工資沒有工資條的！是直接領(lǐng)現(xiàn)金走人！　　大家?guī)臀蚁胂朕k法！謝謝！　　共0條評論...首先，你應(yīng)當舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。應(yīng)當注意的是，如果用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資，則用人單位無須提前30日書面通知勞動者本人即可解除勞動合同?！　∑渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。如果此時用人單位強行解除勞動合同，用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。　?。?）甲方未按合同約定支付勞動報酬的?！　。?）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的?！　。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　〖追接袡?quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵?！　∪趧訄蟪辍　∫曳皆囉闷陂g每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元?！　∫弧⒑贤谙蕖　★L險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；　　勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。　　甲方法定代表人簽名：　　公章　　簽名日期：　　簽章日期：　　乙方簽名：　　公章　　簽名日期：　　簽章日期：公司勞動合同 篇3　　甲方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　風險提示：　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資?！　?四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。　　(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　“?、勞動合同終止的條件　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：　　?！　∑?、協(xié)商條款　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款?！　∥濉趧訄蟪辍　〖追綉?yīng)當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　?三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！　?二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，具備同等效力?！　∷?、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后二個工作日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、財務(wù)、行政等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接等事項（見《離職審批表》）。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議?！　〖?、乙雙方于年月 日簽訂的勞動合同，現(xiàn)雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的勞動合同。　　三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關(guān)的補償金、賠償金及任何其他索賠、費用?！　∑?、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容及工作地點　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事______________工作?！　?三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：：_________________________________________　　三、工作時間和休息休假　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時)，(乙方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間)?！　?二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查?！　?五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。乙方遵照執(zhí)行?！　?，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決