【摘要】護(hù)士的績(jī)效考核方案 一、考核辦法 護(hù)士績(jī)效考核總分為100分,其中包括科護(hù)士長對(duì)護(hù)士的綜合考評(píng)、護(hù)理部專項(xiàng)考核、住院患者滿意度、加分/減分項(xiàng)目等。 1、護(hù)士長考核(滿分100...
2025-04-13 22:29
【摘要】第一篇:醫(yī)院績(jī)效考核分配辦法 XXXX醫(yī)院績(jī)效考核分配辦法 為貫徹落實(shí)xxxx精神,結(jié)合我院實(shí)際,就區(qū)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作,制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 按照國家、省、市深化醫(yī)藥衛(wèi)生...
2025-10-04 11:57
【摘要】研發(fā)績(jī)效考核的方案 1、考核目的 為確保產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)的達(dá)成,推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目的發(fā)展,提升研發(fā)部整體研發(fā)水平和研發(fā)工程師的工作效率,提高研發(fā)人員的工作積極性,特設(shè)定此績(jī)效考核方案。 ...
2025-04-05 22:12
【摘要】績(jī)效考核方案 xxx公寓工作批引編號(hào)版次標(biāo)題:績(jī)效考核方案頁次1目的為開發(fā)員工潛能,使公寓的目標(biāo)得到層層貫徹,改善員工與公寓的行為和績(jī)效,達(dá)到持續(xù)激勵(lì)員工、保持員工與公寓共同發(fā)展的目的,特制...
2025-04-02 07:01
【摘要】第一篇:績(jī)效考核方案 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展公務(wù)員崗位績(jī)效年度 考核工作實(shí)施方案》的通知 各科室、后勤中心: 我局公務(wù)員崗位績(jī)效年度考核實(shí)施方案已經(jīng)局長辦公會(huì)研究通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行...
2025-10-16 02:31
【摘要】績(jī)效計(jì)劃,可以說是績(jī)效管理的一種有力工具,它體現(xiàn)了上下級(jí)之間承諾的,還有績(jī)效指標(biāo)的嚴(yán)肅性, 使大家能夠把精力集中在工作目標(biāo)上。下面是小編給大家?guī)淼膯T工績(jī)效考核方案范本_員工績(jī)效考核方案 設(shè)計(jì),以...
2025-09-10 12:51
【摘要】某公司績(jī)效考核制度(草案)(試行)行政人事部2012年2月27日目錄一、 目的及原則 2二、 適用范圍: 2三、 考核時(shí)間: 2四、 考核內(nèi)容及方式 2五、 考核執(zhí)行 2六、 考核流程 2七、 考核結(jié)果 2八、 注意事項(xiàng) 2九、 附則 7十、 附件 2員工工
2025-09-19 14:41
2025-08-24 18:49
【摘要】銷售人員績(jī)效考核方案目錄1.績(jī)效考核的定義··················
2025-05-15 03:32
【摘要】........銷售人員績(jī)效考核方案目錄1.績(jī)效考核的定義·······&
【摘要】專業(yè)資料整理分享醫(yī)院科室績(jī)效考核方案洪湖市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核方案細(xì)則為了激勵(lì)廣大醫(yī)護(hù)人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫(yī)院利益為目標(biāo)的宗旨,體現(xiàn)分配公平,多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和-諧發(fā)展。一、考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工:(一)考核小組:組長:周祖
2025-07-18 18:23
【摘要】 醫(yī)院績(jī)效考核分配實(shí)施方案(推薦) 醫(yī)院績(jī)效考核分配實(shí)施方案 為了進(jìn)一步探求和深化醫(yī)院的績(jī)效分配制度,完善醫(yī)院績(jī)效工資分配方案,提高醫(yī)院經(jīng)營管理水平,最大程度的調(diào)動(dòng)全院職工的積極性、主動(dòng)...
2025-04-06 04:32
【摘要】某綜合性醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程 3某醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(暫行) 4第一條績(jī)效考核管理意義 4第二條績(jī)效考核目的 4第三條績(jī)效考核組織機(jī)構(gòu) 4第四條績(jī)效考核實(shí)施手段 4(一)計(jì)算機(jī)信息化管理 4(二)個(gè)人績(jī)效檔案管理 5第五條績(jī)效考核項(xiàng)目 5(一)科室績(jī)效考核項(xiàng)目 51、平衡計(jì)分卡(權(quán)重百分制) 5
2025-08-06 03:15
【摘要】醫(yī)院績(jī)效考核方案大綱一、公共考核項(xiàng)目1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面;2、科室管理方面;3、勞動(dòng)紀(jì)律方面;4、護(hù)理質(zhì)量管理;5、后勤部務(wù)管理;6、醫(yī)院感染管理;7、財(cái)務(wù)管理;8、醫(yī)療安全管理;二、臨床科室績(jī)效考核1、工作效率指標(biāo);2、管理效能指標(biāo);3、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo);4、勞動(dòng)紀(jì)律指標(biāo);5、醫(yī)療質(zhì)量考核指標(biāo);6、醫(yī)療安全考
2025-05-14 06:43
【摘要】人力資源整合服務(wù)提供商公司地址:大連高新區(qū)黃浦路537號(hào)泰德大廈2層網(wǎng)址:傳真:0411-82538077企業(yè)服務(wù)熱線:0411-82507555人才服務(wù)熱線:0411-82507666人才郵箱:業(yè)務(wù)郵箱:1銷售人員績(jī)效量化考核目錄第1章市
2024-11-03 20:01