考勤管理制度范本-全文預(yù)覽
【正文】 工資?！ ≡缤耍褐柑崆半x開工作崗位下班。 三、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點)。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理。每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分。累計達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。超過30分鐘者，按曠工半天論處。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。考勤管理制度范本 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度，考勤管理制度范本。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處。累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資。每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1
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