地產(chǎn)公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理方案-全文預(yù)覽
【正文】 課津貼。各部門協(xié)助人力資源部管理內(nèi)部講師，積極開展內(nèi)部授課。在公司內(nèi)部授課的課時(shí)費(fèi)為每小時(shí)100元，講義及教案的編撰費(fèi)為每門課200元；高級(jí)內(nèi)部講師（1）具備中級(jí)內(nèi)部講師資格（2）在公司內(nèi)部授課達(dá)到15小時(shí)/年，同時(shí)每次授課的評(píng)分須達(dá)到85分；高級(jí)內(nèi)部講師在公司內(nèi)部授課的課時(shí)費(fèi)為每小時(shí)150元，講義及教案的編撰費(fèi)為每門課300元；第十條：發(fā)放課時(shí)費(fèi)的課程必須由人力資源部統(tǒng)一安排，并經(jīng)人力資源部考核合格的課程，發(fā)放時(shí)間為課程后期跟蹤、總結(jié)完成后一個(gè)月內(nèi)由人力資源部統(tǒng)一申報(bào)、支付。 兼職講師待遇第九條：兼職講師的授課可享受授課費(fèi)，按如下標(biāo)準(zhǔn)付費(fèi)：儲(chǔ)備級(jí)講師不享受授課津貼。升級(jí)需通過講師資格評(píng)審，填寫《內(nèi)部講師升級(jí)申請表》。第四條：凡在管理、業(yè)務(wù)、專業(yè)知識(shí)等方面具有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)及特長，工作業(yè)績突出，同時(shí)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感染力的人員，均可參加兼職講師的選拔。 內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理方案為了加強(qiáng)培訓(xùn)效果，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，制定兼職講師管理辦法，該管理針對體系內(nèi)全體員工，各部門經(jīng)理必須成為兼職講師，接受兼職講師制度管理。 兼職講師的
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