地產(chǎn)公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理方案-展示頁
2025-04-13 21:18本頁面
【正文】 并上報(bào)總經(jīng)理審批。第四條：凡在管理、業(yè)務(wù)、專業(yè)知識等方面具有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)及特長，工作業(yè)績突出，同時具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感染力的人員，均可參加兼職講師的選拔。第2條 ：公司組建一支兼職講師隊(duì)伍，并實(shí)現(xiàn)對兼職講師管理的正規(guī)化、科學(xué)化、專業(yè)化特制定本方案。 內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理方案為了加強(qiáng)培訓(xùn)效果，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，制定兼職講師管理辦法，該管理針對體系內(nèi)全體員工，各部門經(jīng)理必須成為兼職講師，接受兼職講師制度管理。具體內(nèi)容如下： 總則第1條 ：公司員工擔(dān)任內(nèi)部兼職培訓(xùn)講師，向其他員工傳授理念、知識和技能，是公司內(nèi)部知識積累、共享和傳播的有效途徑之一，能提高公司員工隊(duì)伍的整體水平，從而增加公司競爭力。 兼職講師的組建于選拔第三條：公司本著公平、公正、客觀的原則對兼職講師進(jìn)行選拔。第5條 ：兼職講師的選拔程序 由各部門推薦或自薦，填寫《兼職講師推薦（自薦）表》，由各總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人審核，并上報(bào)人力資源部進(jìn)行審核。第6條 ：兼職講師分儲備講師、初級、中級、高級講師四個級別，兼職講師統(tǒng)一從儲備級開始逐級升級，儲備級講師不享受培訓(xùn)
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