金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同-全文預(yù)覽
【正文】 任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。共10頁，當(dāng)前第3頁12345678910 第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為 ?！ 〉谑粭l 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： （一）計(jì)時(shí)工資?！ 〉诎藯l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ 。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。共10頁，當(dāng)前第1頁12345678910 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： ?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止?！ ×?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十三條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬?！ 。ㄈ┢渌べY形式。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月?！ 〉诰艞l乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！ 〉谖鍡l甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！ 。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。 二、工作內(nèi)容 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。 ?。ǘo固定期限：自________年月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！ ∫?、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限： ?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_________天。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制?！ 。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排?！ 〉诎藯l甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ 〉谑粭l乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式： （一）計(jì)時(shí)工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為_________。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！ 〉谑鶙l乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，
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