【正文】 培訓費和招收錄用費；2．對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；3．本合同約定的其他賠償費用。第四十一條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。第三十八條　乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年（月）內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費_________元。第三十五條　訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。第三十三條　本合同到期，勞動合同即行終止。第二十九條　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第十一條　乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：（一）計時工資。第八條　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。三、工作時間和休息休假第四條　乙方實行_________工時制。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。一、合同類型和期限第一條　甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。十、經濟補償與賠償第三十九條　甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第三十六條　乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；義務服兵役期間的；擔任集體協商代表在履行代表職責的；符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十七條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第二十三條　乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十八條　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條　甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。第十二條　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。（二）提成工資。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。四、勞動保護和勞動條件第七條　甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。第一篇：湖南省金融、貿易行業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條　乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。五、勞動報酬第十條　乙方試用期的工資標準為元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。具體約定可在本合同第條中明確。第十四條　非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第二十一條　甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十二條　甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十六條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十九條　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十三條　本合同到期，勞動合同即行終止。第三十五條　訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。第三十八條　乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后年（月）內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費元。甲方（蓋 章）乙方（