保險(xiǎn)公司員工案件管理責(zé)任追究課件18頁ppt-保險(xiǎn)策劃-全文預(yù)覽
【正文】 造成 100萬元（含 100萬元）以上經(jīng)濟(jì)損失的重大案件的，同時(shí)給予發(fā)案公司上兩級(jí)公司負(fù)有責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人和副職領(lǐng)導(dǎo)警告至撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。 ? 第十四條 發(fā)生重大案件，給公司造成 10萬元至 50萬元經(jīng)濟(jì)損失，給予發(fā)案公司負(fù)有責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人記過或記大過處分，給予發(fā)案公司負(fù)有責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)重警告至記大過處分，給予發(fā)案公司負(fù)有責(zé)任的副職領(lǐng)導(dǎo)警告至記過處分；給予上一級(jí)公司負(fù)有責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人警告至記過處分。 ? 第十一條 各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人開展案件防范各項(xiàng)工作的同時(shí)，須認(rèn)真做好相關(guān)記錄，保留工作軌跡。 ? （二）運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任（包括財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)管理、客戶服務(wù)、企劃宣傳、辦公室、信息技術(shù)等部門）：負(fù)責(zé)組織與本部門相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、完善、落實(shí)；定期檢查本部門員工和下級(jí)公司相關(guān)工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；加強(qiáng)對(duì)基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，防范部門職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法案件；按照公司安排，配合案件查處工作。 ? （三）每半年結(jié)合工作實(shí)際組織分管部門對(duì)分管工作進(jìn)行一次執(zhí)行規(guī)章制度和落實(shí)案件防范措施情況檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，采取措施，堵塞漏洞。 ? （六）按照上級(jí)公司要求參與案件查處工作，努力挽回和降低公司損失，采取措施防止群體性事件的發(fā)生。 ? （三）每季度對(duì)所屬員工執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行一次檢查，結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的措施，抓好規(guī)章制度的落實(shí)。對(duì)有違法違紀(jì)違規(guī)行為的員工，以及應(yīng)追究責(zé)任的相關(guān)人員按規(guī)定給予處理。 中 國最大 的保險(xiǎn) 資料下 載網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 6 第二章 管理責(zé)任內(nèi)容 ? （四）組織召開案件防范工作分析會(huì)議（每半年一次），通報(bào)系統(tǒng)案件形勢，查找漏洞隱患，明確防范重點(diǎn)，完善防范措施，抓好落實(shí)工作；遇到重大、特殊情況，及時(shí)組織召開案件防范工作分析會(huì)議。 5 第二章 管理責(zé)任內(nèi)容 ? 第六條 地（市）級(jí)分公司（含相當(dāng)于地市級(jí)分公司的營業(yè)部、營銷區(qū)部等營業(yè)單位，下同）主要負(fù)責(zé)人對(duì)本公司系統(tǒng)員工案件發(fā)生負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)本級(jí)公司班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人和縣級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人發(fā)生的案件，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)公司經(jīng)營管理和改革的重大決策、重要人事任免、大額資金的使用等事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。 （二）抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，確保所轄分支機(jī)構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營。 第三條 本規(guī)定所稱管理責(zé)任，是指各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)人員、部門負(fù)責(zé)人任職期間在工作中根據(jù)本規(guī)定和公司其他有關(guān)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 第四條 本規(guī)定中
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