工資集體協(xié)議---合同范本-全文預覽
【正文】 日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬；安排職工在法定休假日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。掛鉤幅度為：企業(yè)經濟效益增長**%，職工工資增長*%。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。） 規(guī)范工資集體協(xié)商和簽訂工資集體協(xié)議的行為，保障企業(yè)和職工雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《陜西省企業(yè)集體合同條例》等法律、法規(guī)及有關規(guī)定。 第三條 公司依據(jù)經濟效益并根據(jù)城鎮(zhèn)居民物價消費指數(shù)、最低工資標準、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、本地區(qū)和本行業(yè)的職工平均工資水平、企業(yè)勞動生產率等因素中任何一項的變化，與工會開展工資集體協(xié)商，簽訂工資專項協(xié)議，建立職工工
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