【正文】 況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 法人代表： 電話： 電話： 簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__日 2022年員工雇傭合同樣本 ★以下是我為大家整理的2022年員工雇傭合同樣本文章，供大家參考！[提示]更多合同范本請(qǐng)我以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購(gòu)銷合同|裝修合同 甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 ：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資； 、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)； ； 七、違約責(zé)任： ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資； （包括送外地學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用； ，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。 ，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)； 、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度； ； ，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的； ，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期 乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。 甲方職責(zé)： 、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育； ； ，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 ： A.（以下簡(jiǎn)稱甲方） 地址： 企業(yè)類型： 企業(yè)負(fù)責(zé)人： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 姓名： 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。 十、其它 ，甲乙雙方各持一份； ，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度； 。 ，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。 六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止 ，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國(guó)家法律或地方法律為準(zhǔn)。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 ，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 （二）乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一）甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。 編號(hào)： 快遞員雇傭協(xié)議范本_快遞公司與快遞員協(xié)議_快遞員雇傭合同 [20XX]XX號(hào)（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。 按下列第________款確定： （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。 考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________________________________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)