【正文】 的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 ，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同： （1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的； （2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 、勞動保險、福利待遇。 ，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： （1）在試用期內(nèi)； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 八、違約責(zé)任 ，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。 ； ； ； 、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準(zhǔn)。 ： A.（以下簡稱甲方） 地址： 企業(yè)類型： 企業(yè)負(fù)責(zé)人： （以下簡稱乙方） 姓名： 性別： 年齡： 身份證號碼： 戶口所在地： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。 ，乙方有權(quán)向管理層提出異議。 甲方職責(zé)： 、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育； ； ，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 四、勞動報酬 乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。 五、工作時間、固定假期和其它假期 乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 ，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)； 、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度； ； ，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的； ，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 ，不得不裁員的； （如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等），致使原勞動合同無法履行的。 ：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資； 、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動； ； 七、違約責(zé)任： ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資； （包括送外地學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用； ，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任 八、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。 九、合同修訂 甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 法人代表： 電話： 電話： 簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__日 2022員工雇傭合同范文 企業(yè)員工聘用合同范本 一、簡介 ，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準(zhǔn)。 三、工作崗位及職責(zé) ，乙方從事甲方崗位工作。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。 乙方職責(zé)： ，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律； ，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平； 、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利； ，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。 六、勞動關(guān)系的解除和終止 ，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。 ，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金。 ，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。 十、其它 ，甲乙雙方各持一份； ，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度； 。第一條 合同期限合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月