【正文】 3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 3．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 （1）在試用期內的； （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。 3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。 2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3．乙方享受規(guī)定的福利待遇。 3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 第三條 工作崗位 1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第八條 其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(4)乙方不履行聘用合同的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方享受規(guī)定的福利待遇。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。第二條 工作崗位甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。第一條 合同期限合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。 ，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。 乙方職責： ，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律； ，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平； 、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利； ，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等；愛護甲方財產，確保財產和人身安全。 三、工作崗位及職責 ，乙方從事甲方崗位工作。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 法人代表： 電話： 電話： 簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__日 2022員工雇傭合同范文 企業(yè)員工聘用合同范本 一、簡介 ，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。 ：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資； 、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動； ； 七、違約責任： ，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資； （包括送外地學習），培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用； ，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任 八、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。 ，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償： ，不能達到甲方所期望的工作水準； 、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度； ； ，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的； ，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 五、工作時間、固定假期和其它假期 乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。 甲方職責： 、安全守則，各項規(guī)章制度的教育； ； ，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 ： A.（以下簡稱甲方） 地址： 企業(yè)類型： 企業(yè)負責人： （以下簡稱乙方） 姓名： 性別： 年齡： 身份證號碼： 戶口所在地： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 ； ； ； 、檔案和社會保險轉移。 九、解除勞動合同的程序