【正文】 第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉谖鍡l 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容?！　∫?、 勞動(dòng)合同期限　　第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個(gè)月?！　”竞贤坏猛扛?。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　≡谧詈蠊ぷ魅涨埃曳奖仨毟鶕?jù)甲方要求并配合所在部門(mén)及其他部門(mén)辦理所有的工作交接手續(xù)?！　〖追綉?yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！　〖追匠兄Z每月____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　∫曳较硎芑榧?天?！　‰p方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助______________元整(￥______________元正)。即：　　a、享受固定底薪?！　《?、工作內(nèi)容及要求　　乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日員工勞動(dòng)合同6　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________________________　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)?！　×?、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂　　第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第八條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?！　〉谖鍡l 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排?！　〖追?蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________　　__________年_________月_______日__________年_________月_______日員工勞動(dòng)合同5　　甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況　　乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況　　一 、勞動(dòng)合同期限　　第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失?！　∈?、違反合同承擔(dān)的責(zé)任　　(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任?！　?十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。　　(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)?！　?七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：　　，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的?！　?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的。　　，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的?！　?五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：　　，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的?！　?，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的?！　?事件)已經(jīng)出現(xiàn)?！　?二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)?？馗妗！　?二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?！　?六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況?！　?三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行?！　?二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！　?三)本合伺由甲乙雙方各存一份。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)?！　〉谑鍡l 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑l 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金?！　〉谑畻l 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(shū)（協(xié)議書(shū)）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。如乙方無(wú)合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理?！　〉谌龡l 生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé)?！　〖追剑ㄉw章）：__________________乙方：_________________________　　代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動(dòng)合同3　　甲方 （用人單位）： 性質(zhì)： 地址： 電話：　　乙方（員工）姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 電話：　　住址： 郵編 身份證號(hào)：　　根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)?！　【?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；　?。?）失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　〖追街Ц兑曳焦べY報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績(jī)效每月考　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。　　乙方的工作任務(wù)為：____________________________。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)　　甲方(蓋章)________________　　___________年______月______日　　乙方(簽名)________________　　___________年______月______日員工勞動(dòng)合同2　　甲方：　　性質(zhì)：　　地址：　　乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日　　現(xiàn)住址：________________________________________________　　身份證號(hào)碼：_____________________________________________　　甲方（用人單位）：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________，性別：____，民族：______，　　文化程度：___________，籍貫：______________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　?三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。　　七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。超過(guò)________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　∥?、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償　　(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)__________年(不滿(mǎn)________年的按________年計(jì)?！　〖追骄芙^依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。　　在試用期內(nèi)的?！　』疾』蛘哓?fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前__________日以書(shū)面形式通知乙方)：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　〖影喙べY：　　(1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)__________%支付工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　B：不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)?！　：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。B(無(wú)固定期限)?！　?三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)?！　?八)乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等?！　?四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。員工勞動(dòng)合同(通用15篇)員工勞動(dòng)合同1　　甲方(用人單位)：______________________　　乙方(勞動(dòng)者)：________________________　　性別：___________________________________　　身份證號(hào)：______________________________　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同?！　?三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠?！　?七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇?！　?二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排。　　三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付　　(一)本合同期限選用____：A(固定期限)。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。B(不定時(shí)工作制)。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)__________小時(shí)，每月不得超過(guò)__________小時(shí)。　　(四)工資給付：　　甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)?！　∷?、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！　?四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同?！　〖追綇?qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的?！　?六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)?！　?三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　?二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理?！　?三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁