【正文】 第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉谖鍡l 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。　　一、 勞動合同期限　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月?！　”竞贤坏猛扛摹Σ脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　≡谧詈蠊ぷ魅涨?，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)?！　〖追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助?！　〖追匠兄Z每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　∫曳较硎芑榧?天?！　‰p方約定加班每小時補助______________元整(￥______________元正)。即：　　a、享受固定底薪?！　《?、工作內(nèi)容及要求　　乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日員工勞動合同6　　甲方(用人單位)名稱：______________________________　　乙方(勞動者)姓名：________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)?！　×趧雍贤慕獬?、終止和續(xù)訂　　第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行?！　∥?、勞動報酬　　第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資?！　〉谖鍡l 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排?！　〖追?蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________　　__________年_________月_______日__________年_________月_______日員工勞動合同5　　甲方(用人單位)簡明情況　　乙方(勞動者)簡明情況　　一 、勞動合同期限　　第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。　　十、違反合同承擔的責任　　(一)一方違反合同，承擔違約責任?！　?十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月?！　?十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償?！　?九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)?！　?七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：　　，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的?！　?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的?！　?，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的?！　?五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：　　，認為不適應在甲方工作的?！　?，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的?！　?事件)已經(jīng)出現(xiàn)。　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)?？馗?。　　(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。　　(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行?！　?三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。　　五、勞動報酬　　(一)乙方工資分配形式、標準：　　、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行?！　?二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)?！　〉谑鍡l 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑l 違反勞動合同的責任　　合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。　　第十條 勞動紀律 甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按相關規(guī)定給予賠償。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務，甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。如乙方無合法正當理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理?！　〉谌龡l 生產(chǎn)（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責?！　〖追剑ㄉw章）：__________________乙方：_________________________　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動合同3　　甲方 （用人單位）： 性質： 地址： 電話：　　乙方（員工）姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 電話：　　住址： 郵編 身份證號：　　根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務?！　【拧趧訝幾h處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！　。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；　?。?）失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；　?。?）被依法追究刑事責任的?！　〖追街Ц兑曳焦べY報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考　　五、勞動紀律　　乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度?！　∫曳降墓ぷ魅蝿諡椋篲___________________________。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)　　甲方(蓋章)________________　　___________年______月______日　　乙方(簽名)________________　　___________年______月______日員工勞動合同2　　甲方：　　性質：　　地址：　　乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日　　現(xiàn)住址：________________________________________________　　身份證號碼：_____________________________________________　　甲方（用人單位）：　　乙方（勞動者）姓名：_________，性別：____，民族：______，　　文化程度：___________，籍貫：______________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。　　(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。　　(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用?！　∑摺⑦`約責任及其它約定事項　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費?！　∥?、解除勞動合同的有關補償　　(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。　　甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的?！　≡谠囉闷趦?nèi)的。　　患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　加班工資：　　(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。C(綜合計算工時工作制)?！　：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。B(無固定期限)?！　?三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質量指標(要求)?！　?八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等?！　?四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。員工勞動合同(通用15篇)員工勞動合同1　　甲方(用人單位)：______________________　　乙方(勞動者)：________________________　　性別：___________________________________　　身份證號：______________________________　　根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同?！　?三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。　　(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇?！　?二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排?！　∪?、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付　　(一)本合同期限選用____：A(固定期限)。其中生效后的前____個月為試用期。B(不定時工作制)。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時?！　?四)工資給付：　　甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費?！　∷摹趧雍贤慕K止、解除和續(xù)訂　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同?！　〖追綇娖纫曳郊Y、入股或者繳納風險抵押性財物的?！　?六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)?！　?三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費?！　?二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資。醫(yī)療費由乙方自理?！　?三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金?！　?二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁