20xx年度公司黨群工作部工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 以恒抓好整改落實(shí)工作，以巡視整改為契機(jī)，以紀(jì)委對審計(jì)整改深度融合為突破，拓寬監(jiān)督渠道，做好紀(jì)檢與審計(jì)的結(jié)合，加大對審計(jì)整改的監(jiān)督；要把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)部位的監(jiān)督，做到有案必查，堅(jiān)持“一案雙查”；要嚴(yán)格執(zhí)行履職待遇和公務(wù)用車規(guī)定，持續(xù)關(guān)注“三公”業(yè)務(wù)領(lǐng)域容易產(chǎn)生的“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決查辦頂風(fēng)違紀(jì)人員；要做好信訪工作，保證來信、來訪、來電等信訪渠道暢通。兩級班子要堅(jiān)定政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識”， 厚植政治生態(tài)；要把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和貫徹黨的十九大以及習(xí)總書記系列重要講話精神，作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，常抓不懈；要嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》，在黨建工作納入公司章程后，按照民主集中制原則，做到“三重一大”問題黨委會前置，發(fā)揮黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的作用，落實(shí)企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。各企業(yè)爭取恒天集團(tuán)紅十字救助22人，共計(jì)124000元；鄭州區(qū)域春節(jié)前為69名困難職工和104名病傷職工發(fā)放慰問品，陪同領(lǐng)導(dǎo)走訪15名病傷困難職工，為其送上慰問品和慰問金，金額為：36480元，看望10名生病老工會工作者，金額為10000元；在“五一送溫暖”工作中，公司160名病傷員工發(fā)放金額為28480元的慰問品；在日常慰問中慰問17人，發(fā)放慰問金為26800元；共為2224名職工工會會員卡充值，總金額為：66720元；積極開展精準(zhǔn)扶貧工作，履行社會責(zé)任，；組織參加紅十字捐款。三是強(qiáng)化為職工服務(wù)的意識充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，群團(tuán)組織活動扎實(shí)開展。加強(qiáng)了廉潔從業(yè)監(jiān)督。結(jié)合十九大精神宣貫制作了宣傳條幅60條，展板52塊，出版《企業(yè)》報(bào)10期，向集團(tuán)公司報(bào)投稿并刊登29篇，雜志投稿并刊登13篇，對外媒體投稿50余篇次。一是完善健全了各企業(yè)黨群組織，按要求召開了黨代會，考察調(diào)整紀(jì)委班子；二是認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，完善黨內(nèi)組織生活會和“三會一課”制度，組織黨建、紀(jì)檢工作者參加集團(tuán)、地方組織的培訓(xùn)，提高了各級黨務(wù)工作者的政策理論和業(yè)務(wù)水平；三是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展慶祝黨建96周年“三個(gè)一”活動，組織黨員到企業(yè)所在地紅色教育基地參加學(xué)習(xí)教育；四是按照“控制總量”、“提高質(zhì)量”的總體要求做好組織發(fā)展工作，2019年鄭州區(qū)域新發(fā)展黨員26名，轉(zhuǎn)正黨員21名；五是按照市委組織部要求，完成了鄭州區(qū)域81個(gè)基層黨組織、2711名黨員的信息錄入工作，為黨員發(fā)送政治生日祝福短信1986條，并為基礎(chǔ)設(shè)備較落后的8個(gè)基層黨支部重新配置電腦；結(jié)合黨費(fèi)收繳、使用的相關(guān)管理規(guī)定，黨委從
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