【正文】 提出了“良好的作業(yè)環(huán)境加上規(guī)范的操作就等于安全”的安全理念。②、積極開展爭優(yōu)創(chuàng)先，黨員先鋒崗、青年監(jiān)督崗等活動以科學發(fā)展觀為主題，圍繞集團公司“工作落實年”和礦業(yè)公司中心工作，突出安全生產(chǎn)，進一步明確組織創(chuàng)先進、黨員爭先鋒、企業(yè)上水平、職工提素質的具體要求，在區(qū)隊開展了爭有創(chuàng)先活動，廣泛宣傳動員廣大員工投入到活動中來，為全面完成彬長集團和礦業(yè)公司“十二五”各項目提供了強大的政治動力和堅強的組織保證。班組建設是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要基地和堅強保障。二是大力開展了黨建質量標準化工作。通過一年的奮斗和努力，我隊黨支部在黨組織建設、黨員隊伍建設、安全文化建設和廉政文化建設等方面有了新的發(fā)展和提高，增強了我隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第四篇：黨群工作總結綜采一隊2011年黨群工作總結今年是礦業(yè)公司的“工作落實年”，我隊黨支部在礦業(yè)公司黨政的正確領導下，以彬長集團和黨的十七屆五中全會精神為指導，轉變觀念，創(chuàng)新管理模式，狠抓工作落實。(七)發(fā)揮工會、共青團組織作用。文明創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標、有制度。(二)抓骨干、抓培訓，提高黨群干部素質。三、二oo六年工作打算在公司正式運作的半年里，由于時間短、人員沒有完全到位，黨群工作剛剛起步，離上級要求的規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化管理相距甚遠，我們決心在新的一年迎頭趕上。一是內部實行傳幫帶，采取以老帶新，從襄荊公司進來的同志交叉安排在各部室；二是走出去參觀學習，半年來，公司先后xxxx組織相關人員到襄荊、武荊和外省高速公路項目參觀、考察和學習，取長補短，從中吸取經(jīng)驗教訓；三是參加專業(yè)輔導培訓，多次派人參加有關交通建筑行業(yè)舉辦的各種專業(yè)講座，研討和培訓等。至今為止，公司無一上訪、舉報事件，未發(fā)現(xiàn)一起違紀違法的案件。三是按照股份公司紀委要求，組織公司高管對照廉潔自律規(guī)定進行自查自糾，并向上級組織報告重大事項(包括收入申報、禮品禮金登記、購房、出國、購車等)。(三)標本兼治，抓覺廉政建設不放松。公司黨工委對一名預備黨員，確定了xxxx聯(lián)系人每季度為其填寫《預備黨員考察表》。由于公司項目還沒開工，定編人員還未到位，為使公司黨員開展正常的組織活動，公司臨時將2xxxx黨員分成三個小組。活動開展以來，全體黨積極參與，經(jīng)過學習動員，分析評議和整改提高三個階段歷時三個月的集中學習，公司全體黨員對黨的先進性認識不斷提高，對“三個代表”重要思想的認識進一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關系未轉到公司。為保持公司領導班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領導水平和綜合素質，公司制定了《黨工委中心組學習制度》和《領導干部民主生活會制度》，通過學習和民主生活會，達統(tǒng)一思想，增進團結，互相幫助共同提高，促進工作的目的。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發(fā)創(chuàng)建“四好”領導班子的實施方案，印發(fā)給每個班子成員，要求每個班子成員加強學習，提高政治理論水平和戰(zhàn)略決策，經(jīng)營管理、駕馭市場，控制和化解風險的能力，堅持科學發(fā)展觀，制定公司創(chuàng)建“四好”領導班子的實施方案，加強領導，落實措施，總結經(jīng)驗，查找不足，力爭兩年內，努力把公司領導班子建成一個政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好，作風形象好的領導班子。設有綜合部、計劃合同部、財務部、總監(jiān)辦、機電物資部、征遷協(xié)調部、技術部七個部室，制定了公司一系列內部管理制度，初步形成了公司正常運作機制。在本部建立了職工書屋，在項目部開辟了讀書角，開展每月送書到一線等活動，增強了企業(yè)的發(fā)展活力和向心力，緩解了創(chuàng)業(yè)階段繁重工作壓力，凝聚員工隊伍，豐富員工業(yè)余生活。工會工作服務大局充滿活力。公司紀委認真貫徹中央紀委第六次全體會議精神和集團公司、國電電力紀檢監(jiān)察工作總體部署，以工程開工建設為契機，強化黨風廉政建設責任，深化創(chuàng)建“本質廉潔型企業(yè)”活動，狠抓廉政風險防控體系建設，將黨風廉政建設和構筑風險防范體系納入工作總體規(guī)劃，納入領導班子、領導干部目標管理，與發(fā)展建設等工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。全體黨員堅定信念、求真務實、奮發(fā)有為，銳意攻堅，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，以實際行動積極實踐入黨誓詞，以飽滿的精神發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性，涌現(xiàn)出了一批先進人物。制定下發(fā)了黨建工作要點，建立健全了黨委各項工作規(guī)章制度，開辟了“網(wǎng)上黨?！保ǘ╅_展慶祝建黨90周年系列活動。各單位要認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來公開承諾的好做法好經(jīng)驗，圍繞加快發(fā)展、增加效益、轉型企業(yè)，圍繞轉變作風、服務群眾、構建和諧，圍繞抓基層、打基礎、強堡壘，針對每名黨員的崗位職責，進一步修訂完善承諾內容，使之有明確目標、具體項目、管用措施和完成時限，做到可操作、可量化、可考評。在全體同志的共同努力下，上半年各項工作全面完成。o各項目也積極參加當?shù)氐那嗄曛驹富顒?。o炎炎夏日，為農(nóng)民工兄弟們送上一袋袋甘甜的西瓜，帶去陣陣清涼。元宵節(jié)、端午節(jié)分司領導分別到各項目慰問，和職工在工地一起聚餐；“三八”節(jié)為女職工贈送了《世界是平的》、《女人要讀懂自己》等書籍，發(fā)放過節(jié)紀念品；在夏季來臨時，我分公司工會在分公司資金非常緊張的情況下拿出專門經(jīng)費為每位員工定做了夏季工作服。一年來，以“創(chuàng)優(yōu)質工程”為主要內容的，圍繞重點工程認真開展了形式多樣的勞動競賽和爭創(chuàng)先進活動。各工地設立了專職安全員，配備了安全帽、安全帶、衛(wèi)生室、急救箱，制定了安全措施，利用宣傳欄、宣傳牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，積極參與各種安全檢查和考核，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生。主動配合安全生產(chǎn)部門對職工進行安全生產(chǎn)教育，3月，組織項目全體人員召開安全專項會議，傳達局和公司的安全生產(chǎn)電話會議的內容，要求各項目嚴格按照會議精神落實并迅速組織展開安全專項大檢查，對各項目進行嚴格的檢查，項目的安全隱患下發(fā)整改通知單，與項目經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書；6月，組織各項目參加分公司2010年度安全知識競賽，并評出一等獎、二等獎、紀念獎。利用會議、活動、談心和交流等方式，加強溝通，凝聚人心，增強合力。二、工會工作情況加強組織領導，健全組織機構先后組織**項目通過選舉成立了項目團支部，緊接著成立了機關團支部和分公司團總支。項目員工也紛紛表達了自己積極要求向上的精神，共有12名同志向黨組織遞交了入黨申請書。開展黨建“四個品牌”活動，向基層員工傳達黨的政策和方針。組織項目召開“四組關系”大討論，分公司班子成員也組織了相關討論，并時常以此作為工作上和思想上的指導，時刻保持高度的警惕。發(fā)揮工會組織的教育職能，促進分公司穩(wěn)定發(fā)展o 分公司剛剛成立，規(guī)模小，基礎薄，負擔重，職工的心態(tài)和分公司穩(wěn)定受到了嚴峻的考驗，工會組織充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。把安全生產(chǎn)工作作為重要內容來抓。**項目部1月獲得了寧波市安監(jiān)站頒發(fā)的“先進項目部”獎牌；6月7日在市“安全生產(chǎn)月”動員大會上，被授予“平安工地”；6月12日，獲得市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號。o 勞動競賽活動取得較好的效果。關心職工生活，努力為廣大員工辦實事o 關心公司員工的生活。o7月的“金秋助學”活動中，亦為貧困的莘莘學子獻出了大家的援手。o平時為了豐富廣大職工業(yè)余文化活動，我們組織了籃球、羽毛球等積極健康的工余活動，在參與過程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力，推動了精神文明建設。提交四組關系征文7篇第二篇：黨群工作總結綜管部（黨群）上半年工作總結上半年，綜管部黨群在公司黨委的正確領導下，堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“慶祝建黨90周年”、“雙優(yōu)”等活動與公司中心工作有機結