【正文】 、其它　?。ㄒ唬┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。ǘ┘追揭罁?jù)國(guó)家法律規(guī)定制定員工手冊(cè)、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件，在乙方入職培訓(xùn)時(shí)供其學(xué)習(xí)了解。　　十二、爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 （二）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　∈?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　?。ㄒ唬┮蛞曳皆蚪o甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。　?。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追讲@得批準(zhǔn)后，可以解除勞動(dòng)合同（其中乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方并獲得批準(zhǔn)后，可以解除勞動(dòng)合同）　?。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　。ǘ┘追桨凑辗?、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　（一）甲方按規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（屬于乙方承擔(dān)的部分費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)） （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方?！　?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)，每周至少休息一日； 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制； 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止?！　〖追胶炚乱曳胶炚隆　?9X X年XX月XX日19X X年x月x日公司勞動(dòng)合同 篇4　　編號(hào)：_________________　　甲方（用人單位）__________________ 名稱：_________________ 住所：_________________ 聯(lián)系電話 ：_________________　　乙方（員工）　　姓名：_________________ 性別：_________________ 身份證號(hào)：_________________ 家庭住址：_________________ 現(xiàn)居住地： _________________聯(lián)系電話：_________________　　深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　八、合同期限：本合同自簽定之日起生效，有效期為年，于年月日到期?！　∑摺⒔K止合同：在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職中請(qǐng)書，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職，經(jīng)甲方培訓(xùn)過的職員，辭職時(shí)應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)賠償辦法按實(shí)際所花費(fèi)用計(jì)算。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開除?！　∪?、工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等，安排和調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)問內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)?！　〉谑龡l 本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效 單位(簽章):　　法定代表人(簽章): 乙方(簽章):公司勞動(dòng)合同 篇3　　北京宏大公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）和先生／女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）于年月日，就招聘事宜訂立本合同?！　?. 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償?！　?2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的?！　?2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無關(guān)?！　　５o付的累計(jì)總數(shù)不能超過保險(xiǎn)金額全數(shù)。　?。夯蛞荒坑谰猛耆魍瑫r(shí)一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定，中途不得變更?！　?2)保險(xiǎn)期限為一年，自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成?！　?. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外)?！　?. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利?！　∫曳酵獍醇追焦ぷ餍枰????崗位，承擔(dān)???任務(wù)，擔(dān)任??工種?！　〖追剑ㄉw章）：_______　　乙方（簽字）：_______　　簽約代表（簽字）：_______　　_______年_______月_______日公司勞動(dòng)合同 篇2　　甲方(用人單位)：　　法定代表人(委托代理人)：　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:　　甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。　　因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谑畻l、勞動(dòng)合同解除或終止：　　若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 為準(zhǔn)?！　〉谄邨l、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?！　⌒菹⑿菁伲杭追桨凑諊?guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假?！　∪粢蛞曳讲粍偃卧摴ぷ?，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放?！颈貍洹抗緞趧?dòng)合同8篇公司勞動(dòng)合同 篇1　　甲方（用人單位）：______　　單位住所：______　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______　　乙方（勞動(dòng)者）：______　　住址：______　　身份證號(hào)碼：______　　聯(lián)系電話：______　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：　　第一條、勞動(dòng)合同期限：　　本勞動(dòng)合同為___勞動(dòng)合同?！　〉谌龡l、工作內(nèi)容：　　乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從?！　〉诹鶙l、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　〉谑龡l、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)?！　〉诙l?工作任務(wù)　　甲方安排乙方從事????? 工作?！　〉谒臈l?勞動(dòng)管理　　，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。　　第五條?工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。(具體工資調(diào)整為:(1)文員:每月800元。)注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人　　第六條 保險(xiǎn)　　為了員