【正文】 《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 認真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并及時于次日 9：30 前傳給。 每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。 與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁，為要做到言傳身教，以身作則； 市場推廣工作。負責指導、協(xié)助區(qū)域內客戶 開展市場的營銷工作，安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具 9 體的基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。 以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人、負責人或 戶籍所在地： 委托代理人（簽名）： 身份證號碼： 7 家庭住址： 日期： 年月 日日期： 年月 日 篇二：銷售人員勞動合同 甲方 (用人單位 )_____________________乙方 (員工 ) ____________________________ 名稱 __________________________ 姓名____________________________ 住所 _________________________ 性別___________________________ 法定代表人 ____________________ 身份證（ 護照） ________________________ （主要負責人） ___________________ 號碼________________________________ 聯(lián)系人 ____________________________ 住址 ________________________________ 聯(lián)系電話 ________________________ _ 聯(lián)系電話_______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法 》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （三）本協(xié)議期滿后自行終止；如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。 （三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解 6 委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （二）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。 （二）符合下列條件之一的，勞動協(xié)議自動解除： 1 乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的； 2 甲方宣告解散的。（可以協(xié)商暫定） 八、勞動紀律和獎懲辦法 （一）甲方依法制定各項規(guī)章制度（員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議），乙方 在協(xié)議期內應嚴格遵守執(zhí)行。 （三）甲方的發(fā)薪日期為每月 15 日，發(fā)放上月工資。 （二）乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。除 (勞動法 )第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方 2 批準，必須服從。 1 銷售型公司勞動合同 勞動合同 篇一：銷售公司勞動合同 員工勞務協(xié)議 為了保護企業(yè)和勞動者的合法權益，依法確定勞動關系，甲、乙雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動法）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。乙方需按甲方確定的時間內按質按量完成工作內容。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 五、勞動保護，工作條件 （一）甲方應按勞動法有關規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。 （二）甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位（職務）發(fā)生變動時，工資待遇應予以調整。 七、社會保險 （一）乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。 九、辭退和辭職條款 （一）符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方： 在試用期內，被證明不符合錄用條件的； 4 乙方在患病或者非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的； 乙方因嚴重違反甲 方勞動紀律或規(guī)章制度的； 乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的； 乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能