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【正文】 方式 ? 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià) 、 專(zhuān)人訪(fǎng)談 、 績(jī)效回饋 18 Level 4. 成果評(píng)估 1. 目的 ? 測(cè)量培訓(xùn)后對(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)生的最終效果 2. 衡量對(duì)象 ? 業(yè)績(jī)的提升 3. 方式 ? 培訓(xùn)前后的業(yè)績(jī)對(duì)比(以季度為單位) 19 Thank you! 媽咪愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)部 20 。媽咪愛(ài) 培訓(xùn)計(jì)劃 媽咪愛(ài) 培訓(xùn)事業(yè)部 2 第一部分 關(guān)于培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)目的導(dǎo)向 培訓(xùn)的目的和作用 培訓(xùn)部的角色 3 企業(yè)培訓(xùn)目的導(dǎo)向?yàn)楹? 提升企業(yè)價(jià)值鏈的價(jià)值 推動(dòng)和支持企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略的發(fā)展 幫助企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 提升企業(yè)核心能力 解決企業(yè)現(xiàn)在的問(wèn)題 頭痛醫(yī)頭 ,腳痛醫(yī)腳 4 培訓(xùn)目的與作用 一、長(zhǎng)期目的:滿(mǎn)
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