職工勞動(dòng)合同-全文預(yù)覽
【正文】 條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) １．甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題： ２．甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題： ３．因生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。由于本條第２款第〔３〕項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。 第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 １．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 〔１〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 〔２〕甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的； 〔３〕本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的； 〔４〕由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的； 〔５〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 ３．在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假 天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。 ２．乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下： 〔１〕醫(yī)療期為月〔年〕，期滿(mǎn)未治愈的延長(zhǎng)月。 〔２〕醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)％，乙方負(fù)擔(dān)％。 第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)
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